Guten Tag, unser AG plant die einführung einer vier Tage Woche.
Im Moment Arbeiten wir 5 Tage die Woche a 39 Stunden. Der AG möchte dies nun ändern in eine 4 Tage Woche a 37 Stunden bei vollem Lohnausgleich. Ist der mindest Urlaubsanspruch dann auch 16 Tage?