Welche Rechte haben MA bei hohen Termperaturen im Büro?

Question

Hallo. In unserem Verwaltungsgebäude herrschen in den Büros an diesen heißen Tagen bis zu 35°C. Es gibt keine Klimaanlagen o.ä. Die Kollegen und Kolleginnen beklagen sich sehr; sie leiden unter der Hitze. Welche Rechte haben sie gegenüber dem Arbeitgeber? Ich bin erst am Anfang meiner BR-Tätigkeit in Bezug auf Arbeitsschutz, insofern weiß ich einfach zu wenig darüber.
Können die MA z.B. ab einer bestimmten Temperatur ihren Arbeitsplatz verlassen? Und müssen die Stunden trotzdem vergütet werden? Gibt es eine Zumutbarkeitsgrenze?

Frisch · Answer

Wirf mal n Blick in die ASR A3.5 für den Anfang. Im Anschluss könnte dir ein Gespräch mit der BG oder dem Landesamt für Arbeitsschutz weiter helfen. Was sagt denn die zuständige Sifa?

Gargamela · Answer

ASR A3.5 hätte ich dir jetzt auch empfohlen, unter Punkt 4.2 bzw. 4.4 findest du Informationen zur Raumtemperatur bzw. Außenluftemperaturen:
"... Bei Überschreitung der Lufttemperatur im Raum von +30 °C müssen wirksame Maßnahmen  gemäß  Gefährdungsbeurteilung (siehe Tabelle 4) ergriffen  werden, welche die Beanspruchung der  Beschäftigten  reduzieren. ..."

Sonderlings · Answer

Außerdem Sofortmaßnahmen treffen: mindestens Ventilatoren aufstellen, oder Klimageräte, Getränke besorgen, Arbeitszeiten wenn möglich in die kühleren Stunden verlegen...etc.

gironimo · Answer

Ich stimme den Vorrednern zu - gleichwohl müsst Ihr damit rechnen, dass die Aufsichtsbehörden in dieser Frage ein "Black-Out" haben.

Ein Insider sagte mir mal sarkastisch. Die schnellste Lösung sind vorgetäuschte Ohnmachtsanfälle ....... (naja - ein aktiver BR bewirkt vielleicht auch etwas)

Hoppel · Answer

@ seesee

Man sollte NICHT vergessen, dass in der ASR A3.5 unter Punkt 4.1 Nr.6 die Messung der Raumtemperatur konkret geregelt ist! Und da braucht´s schon einiges, bis tatsächlich 35 Grad Celsius Raumtemperatur erreicht sind! 

"Die  Lufttemperatur  wird  mit  einem  strahlungsgeschützten  Thermometer  in 
Grad  Celsius  [°C]  gemessen,  dessen  Messgenauigkeit  +/-0,5 °C  betragen  soll.  Die 
Messung erfolgt nach Erfordernis stündlich an Arbeitsplätzen für sitzende Tätigkeit in 
einer Höhe von 0,6 m und bei stehender Tätigkeit in einer Höhe von 1,1 m über dem 
Fußboden.  Die  Außenlufttemperatur  wird  stündlich  während  der  Arbeitszeit  ohne 
Einwirkung  von  direkter  Sonneneinstrahlung  gemessen.  Die  Außenlufttemperatur 
sollte  etwa  4 m  von  der  Gebäudeaußenwand  entfernt  und  in  einer  Höhe  von  2 m 
gemessen werden."

Wenn schon, sollte man sich solche Vorschriften/Richtlinien vom ersten Buchstaben an durchlesen und nicht nur Rosinenpickerei betreiben, die man dann vielleicht noch nicht einmal naschen kann. 

Auch das Urteil des LG Bielefeld vom 26.03.2003 ist durchaus lesenswert: Az. 3 O 411/01

Melissa · Answer

@ seesee
Schau dir Nachstehendes einmal näher an:
http://www.baua.de/de/Publikationen/Faltblaetter/F14.pdf?__blob=publicationFile&v=11

Auch dieses könnte eine gute Grundlage sein, auch eine im Interesse eines AG liegende, für alle erträgliche Lösung zu finden:
http://www.baua.de/de/Publikationen/Fachbeitraege/F2039.pdf?__blob=publicationFile&v=6