Einführung von ERA, Änderungskündigungen? Rechte des BR? Rechte des MA?
Hi!
Leider ist der Informationsfluss in unserer Firma von GL zum BR mehr als schlecht. Allerdings haben wir jetzt erfahren (natürlich nicht offiziell) das bei uns "ERA" eingeführt werden soll. Wirtschaftlich stehen wir momentan auch mehr schlecht als recht da. Kurzarbeit haben wir bisher noch nicht, steht aber seit Monaten zum Gespräch.
Wir wollen der GL einen Schritt voraus sein und uns wenigstens schon eingehend mit dem Thema ERA beschäftigt haben, bzw. wissen welche Rechte wir als BR und welche Rechte unsere MA haben!
Angeblich kann bei der ERA-Einführung niemand "schlechter" gestellt werden. Stimmt das? Besteht für den AG die Möglichkeit einfach Änderungskündigungen auszusprechen wenn er der Meinung ist das laut Einstufung in ERA der MA zu viel verdient?!? Geht das auch bei BR-Mitgliedern? Kann die GL die Änderungskündigung mit der wirtschaftlichen Lage begründen?
Wir bitten um Feedback! Wird wohl eine böse Schlammschlacht hier...
Gruß K.
Community-Antworten (2)
09.04.2010 um 12:29 Uhr
Wenn die GL einen neuen TV zur Anwendung bringen will, solltet ihr euch vielleicht mit eurer Gewerkschaft in Verbindung setzen?!
09.04.2010 um 14:48 Uhr
Da kommt sehr viel Arbeit und Fachwissen auf euch zu.
Setzt euch sofort mit der GEW zusammen, und macht Schulungen zur Einführung von ERA.
Mit dem Schritt voraus, seid ihr schon sehr spät dran, wenn die GL schon davon spricht ERA einzuführen.
ERA und Änderungskündigungen sind 2 paar Stiefel....
Verwandte Themen
ERA-Zulage auch Bestandteil der Alterssicherung ?
Hallo, nach der ERA Einführung war ich Überschreiter und der Verdienstausgleich wurde über 1. ERA-Ausgleich Überschreiter und 2. ERA-Zulage (tarifdyn.) ausgeglichen. Mittlerweile ist der 1. ERA-Aus
ERA-Einführung: Wie, wenn kein Fonds gebildet wurde?
Hallo. Bei uns soll mittelfristig ERA eingeführt werden. Jedoch hat unser Betrieb nie in einen ERA Fonds einbezahlt. Wie wurde das damals mit den Tariferhöhungen gemacht bei Betrieben, die ERA nicht
ERA Einführung
ERA-Einführung mit externem Berater Hallo KollegInnen, unsere GL wird ERA mit einer Unternehmensberatung -Legros Consult- einführen. Die GL hat eine gemeinsame Einführung von ERA mit dem Bet
Hile! Hilfe! Wo sind die ERA Experten?
Hilfe!Hilfe! ERA !! Nach unserer heutigen namentlichen Zuweisung der Stellenbeschreibung laut ERA ist das Betriebsklima am Boden! Nun ist auch klar warum sogenannte "Umstrukturierungen" in den kürzl
ERA Zahlung 2006 verjährt?
Wir sind im Metallbereich Hessen (IGM-Frankfurt) Arbeitgeber ist nicht im Arbeitgeberverband. Bei uns ist noch keine ERA Umgesetzt worden, bzw. wird das auch wahrscheinlich nicht umgesetzt. Wahrsche