Erstellt am 15.07.2015 um 00:32 Uhr von Pickel
Wenn es eine (vertragliche) Grundlage dafür gibt. Es ist in keinem Fall eine Pflicht, die sich aus Gesetz ergibt.
Erstellt am 15.07.2015 um 09:12 Uhr von gironimo
In zahlreichen Tarifverträgen findet man Urlaubsgeldregelungen. Da sind dann auch die jeweils geltenden Regeln definiert.