Arbeitgeber informiert über kranke Kollegen

Question

Am Montag hatten sich zwei Mitarbeiter (darunter ein Gruppenleiter) krank gemeldet.
Ein anderer Gruppenleiter (nennen wir ihn DEF) informierte daraufhin per E-Mail, dass Gruppenleiter XYZ leider krank und beim Arzt sei. Außerdem sei die Kollegin ABC bis einschließlich Mittwoch krankgeschrieben. Diese E-Mail ging an über 60 Empfänger.

- Beim Gruppenleiter XYZ hätten in meinen Augen die Teamleiter der ihm unterstellten Teams ausgereicht, welche dann bei Bedarf ihre Teams informiert hätten
- Bei Mitarbeiterin ABC hätte eine Info an das zugehörige Team ausgereicht, welches dem informierenden Gruppenleiter DEF selbst unterstellt ist.

Es wurden aber auch noch weitere Teams komplett informiert, die mit den krank gemeldeten Mitarbeitern überhaupt nichts zu tun haben.

In meinen Augen ist das ein Datenschutzverstoß, da hier ohne Grund Mitarbeiter über die Krankmeldung von Kollegen informiert wurden, die mit diesen Kollegen gar keine Berührungspunkte hatten oder haben.

Mich würde interessieren, ob dieses Informationsverhalten des Arbeitgebers in Ordnung ist oder ob er hier tatsächlich zu weit gegangen ist.

Snooker · Answer

Was sagt der AG warum er das so gemacht hat. Vielleicht war es ja nur ein Versehen und der Hatte alle im Verteiler seiner Maileistellung.

gironimo · Answer

>Mich würde interessieren, ob dieses Informationsverhalten des Arbeitgebers in Ordnung ist oder ob er hier tatsächlich zu weit gegangen ist<

Ich denke, er ist ganz bewusst und gezielt zu weit gegangen. Er wollte ja einen Effekt erzielen.

Und gerade den stellt Ihr ja zu Recht in Frage. Ich würde hier aber nicht auf Paragraphen herumreiten wollen. Vielmehr erscheint mir die Frage berechtigt, wie motiviere ich Mitarbeiter. Jedenfall nicht mit der Angst im Nacken, wenn ich mal krank bin, wird das gleich im ganzen Betrieb herumposaunt.

Sucht das Gespräch mit dem Arbeitgeber.

Felsen · Answer

Hallo,

danke für die fixen Antworten.

Snooker schrieb:
>Was sagt der AG warum er das so gemacht hat. Vielleicht war es ja nur ein Versehen und der Hatte alle im Verteiler seiner Maileistellung.<

Nein, das kann ich ausschließen. Die E-Mail ist an mehrere verschiedene Mailverteiler adressiert gewesen.

gironimo schrieb:
>Ich würde hier aber nicht auf Paragraphen herumreiten wollen. Vielmehr erscheint mir die Frage berechtigt, wie motiviere ich Mitarbeiter. Jedenfalls nicht mit der Angst im Nacken, wenn ich mal krank bin, wird das gleich im ganzen Betrieb herumposaunt.<

Ja, das war auch eher die Intention meiner Frage und genau das waren auch die ersten Gedanken, die mir beim Lesen der E-Mail kamen. Ein Gespräch mit dem Arbeitgeber wird hier wohl definitiv das Mittel der Wahl sein, damit man zukünftig das Thema kommunikativ geschickter angeht.

Viele Grüße