Blutdruck messen

"Darf der Arbeitgeber einem Schwerbehinderten (Herzkrank) Kollegen vorschreiben, wo er zb. Kantine seinen Blutdruck messen darf????"

Grundsätzlich sicher nicht. Befindet sich der Arbeitsplatz allerdings in einem Bereich, für den z.B. besondere Hygienevorschriften gelten, wird er die Blutdruckkontrolle am Arbeitsplatz verbieten können.

" Ich habe gelesen das auch Werte des Blutdruckes am direkten Arbeitsplatz gemessen. Von Wichtigkeit sind die dem Behandelenen Arzt Informationen geben über den Verlauf einer Herzerkrankung und dessen weitere behandlung."

Das macht man üblicher Weise mit einer Langzeitblutdruckmessung über 24 Stunden.

@peanuts und du bist sicher daß bei der Erkrankung neben dieser Langzeitmessung nicht regelmäßig unter normalen Bedingungen gemessen werden muss?

Es ist bestimmt nicht sinnvoll wenn der Kollege erst noch irgendwohin marschiert bevor er misst. Das würde die Ergebnisse nämlich bestimmt verfälschen.

Laut SgB IX hat der AG den Schwerbehinderten leidensgerecht zu beschäftigen. Wenn das messen an diesem Arbeitsplatz nicht möglich sein wird der Arbeitgeber halt eine Lösung finden müssen. Eine Möglichkeit wäre dann wohl ein Einzelbüro, aber vielleicht ist es ja doch möglich unter Abwägung dieser Möglichkeiten, daß der Kollege an seinem Arbeitsplatz misst.

"und du bist sicher daß bei der Erkrankung neben dieser Langzeitmessung nicht regelmäßig unter normalen Bedingungen gemessen werden muss?"

Momentaufnahmen ersetzen nicht die Kontrolle einer medikamentösen Blutdruckeinstellung per Langzeitblutdruckmessung. Und wenn der Blutdruck am Arbeitsplatz höher ist, kann man das bei der Verordnung/Dosierung von Medikamenten entsprechend berücksichtigten. Ist aber nicht das Thema.

"Es ist bestimmt nicht sinnvoll wenn der Kollege erst noch irgendwohin marschiert bevor er misst. Das würde die Ergebnisse nämlich bestimmt verfälschen."

Diese Messergebnisse würden eine Beurteilung der Blutdruckeinstellung nur unwesentlich beeinflussen. Es sei denn, dieser AN bewegt sich ansonsten nicht.

Also ich sehe da auch keinen Hinderungsgrund den Blutdruck da zu messen, wo es erforderlich ist. Ich denke, da kann sogar der BR erfolgreich tätig werden (unabhängig von den Rechten aus dem SGB). Schließlich gibt es doch auch noch den § 87 Abs. 1 Satz 7 BetrVG - Gesundheitsschutz.

(Und wenn das Radiohören der Mitbestimmung nach 87.1.1 BetrVG unterliegt, dann wohl auch das Blutdruckmessen - naja - Vergleich hinkt ein wenig; ist aber ein wirkungsvoller Vergleich)