Kann ein Arbeitnehmer einfach ein Attest auf den Tisch legen und von heute auf morgen seine kranke Mutter pflegen? Muss es da nicht eine Vorankündigung geben (vielleicht wie beim Urlaub)? Hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrechte?

Kann der Arbeitgeber jemanden in der Probezeit kündigen, der auf diese Weise seinen Arbeitsplatz im Stich lässt?.