Erstellt am 02.06.2015 um 10:31 Uhr von Hoppel
@ Gürhan
Ihr solltet euch an die für euch zuständige Gewerkschaft wenden, die ggf. spezielle Seminare "ÖPNV" anbietet.
Ansonsten gibt es genügend Seminaranbieter, die BR-Seminare "Dienstplangestaltung" anbieten.
Die Erforderlichkeit müsst ihr aber schon selbst begründen. Auch, wieviele BRM dieses Seminar besuchen sollen.
Erstellt am 02.06.2015 um 11:31 Uhr von gironimo
Alternative 2:
Ihr beschließt die Hinzuziehung eines Sachverständigen (§ 80 Abs. 3 BetrVG) und macht eine gesonderte Sitzung zur Schichtplanung in Eurem Betrieb, wo Ihr gemeinsam mit dem Sachverständigen z.B. die Eckpunkte einer BV Schichtplanung erarbeitet.
(auch am Besten bei der Gewerkschaft nachfragen)
Erstellt am 02.06.2015 um 11:46 Uhr von Hoppel
@ gironimo
Wenn Du schon solche Vorschläge machst, solltest Du nicht unter den Tisch des Hauses fallen lassen, dass die Hinzuziehung eines Sachverständigen einer VORHERIGEN VEREINBARUNG mit dem AG bedarf!
Sehr informativ: http://www.tbs-nrw.de/fileadmin/Shop/Broschuren_PDF/TBS_Broschuere_Gut_beraten.pdf
Eine mögliche andere Alternative könnte aber eine Inhouse Schulung des BR-Gremiums sein ...
Erstellt am 02.06.2015 um 11:53 Uhr von Melissa
Lieber Gironimo, ich hätte hier eine ganz, wirklich nur ganz kleine Bitte!
Lasse bitte das ewige Verweisen auf das Hinzuziehen eines Sachverständigen oder auch Anwalts gegenüber fragenden die ersichtlich bereits Probleme bei der Umsetzung von Standards haben. Was bei Frischlingen ja auch relativ normal sein dürfte und keine Herabwürdigung ihrer Fähigkeiten ist.
Wie, wenn sie schon Standards nicht beherrschen, sollten sie in der Lage sein, die Hinzuziehung genannter auch rechtskonform umzusetzen?
Erstellt am 02.06.2015 um 16:11 Uhr von gironimo
Ich habe den Eindruck, heute herrscht wieder Fön -
Ich sehe die Hinzuziehung eines Sachverständigen als durchaus moderates Mittel. Der BR beschließt, dass er Fachwissen braucht, das er nicht hat und er kann es auch mit zwei drei Sätzen sagen, warum es erforderlich ist:
- z.B. fehlendes Wissen, eine Rechtslage einzuschätzen
- mögliche BV ausarbeiten zu wollen
- Forderungen des AG richtig einschätzen zu können
- usw.
Der Ermessensspielraum, warum der BR einen Sachverständigen braucht ist dabei groß, und bei der vorherigen Vereinbarung mit dem AG geht es letztendlich um die Frage, ob der AG die Kosten bereit ist zu übernehmen, bevor man den Auftrag an den Sachverständigen erteilt.
Gerade bei der Frage, ob ein Busunternehmen den richtigen Schichtplan zur Anwendung bringt, eine BV zu diesem Thema erstellt werden soll usw., sehe ich es als zielführender an, sich eines Sachverständigen zu bemühen, als ein oder zwei BRs zu einer Schulung zu schicken.
Und aus diesem Grund sind Sachverständige gerade auch für Frischlinge interessant - und nicht nur für BRs, die bereits wissen wo es lang geht.
>Wie, wenn sie schon Standards nicht beherrschen, sollten sie in der Lage sein, die Hinzuziehung genannter auch rechtskonform umzusetzen?<
Wenn Du meinst das Wissen fehlt dazu:
1. Am besten bei der Gewerkschaft nachfragen, ob sie einen Fachmann empfehlen können
2. Beschließen, dass man in der Frage der Dienstplanung (zur Erarbeitung einer BV oder warum auch immer) ein Sachverständiger (Name) hinzugezogen werden soll.
3. Kontakt aufnehmen und Kostenvoranschlag einholen
4. Den AG mit zwei drei plausiblen Sätzen erläutern, dass man einen Sachverständigen hinzuzieht und um Kostenübernahme gemäß beigefügten Kostenvoranschlag bittet.
5. Wenn o.k. umsetzen (wenn nicht Arbeitsgericht anrufen).
Die Hinzuziehung eines Sachverständigen sollte auch Thema von BR 1 sein (spätestens bei BR 2)
Erstellt am 02.06.2015 um 20:44 Uhr von nicoline
Gürhan,
es gibt im Internet ein Busfahrernetzwerk, vielleicht können die Dir weiterhelfen.
http://www.test.kkj-stuttgart.de/wir/
Ich bin mir ehrlich gesagt auch nicht ganz sicher: Fällt euch jemand ein, der euch auf diesem Gebiet als Sachverständiger dienen könnte?
Erstellt am 03.06.2015 um 12:24 Uhr von Kuchennascher
@gironimo
Nee, hier muss jetzt nicht gleich Fön vorherrschen um Hoppels und Melissas aussagen nachvollziehen zu können.
Es ist es schon einwenig nervig, diesen Tipp andauernd lesen zu müssen.
Wenn du zukünftig, wie hier, auch die Handlungsanleitung dazu packst, dürfte es auch für Frischlinge in Ordnung sein.
Ob es dann aber Melissa nicht mehr Nerven würde…………>:->?
Erstellt am 03.06.2015 um 13:06 Uhr von brverdi
Hallo BR, ich glaube es oben im grünen Feld richtig gelesen zu haben, das zu diesen Thema ein Seminar angeboten wird und daher empfielt es sich einfach mal darauf zu klicken.Das dürfte dann bestimmt schon weiter helfen.Mache ich selbet auch so.
Erstellt am 03.06.2015 um 13:28 Uhr von nicoline
brverdi
das steht da immer, selbst wenn Du als Frage schreiben würdest: Ist der Himmel blau? Und das dort speziell ein Seminar Dienstplanung für Busfahrer angeboten wird, wage ich zu bezweifeln.