Monatliche Arbeitstunden

Question

Hallo kann mir jemand sagen ob es zulässig ist wenn der Arbeitgeber die monatlichen Arbeitstunden ohne Einverständnis des Mitarbeiters auf zwei Monate ungleich verteilt. Das heißt zum Beispiel dass bei einer 50 % Stelle 80 Arbeitstunden im ersten Monat 60 Stunden eingeplant werden und dafür im nächsten Monat 100 Stunden.

Kölner · Answer

Betriebsrat vorhanden?

Biggy · Answer

Nein leider nicht

Biggy · Answer

Im Arbeitsvertrag steht 19,5 Stunden wöchentlich

eynuk · Answer

Ohne BR kann der AG die Arbeitszeit von 19,5 Stunden in einer Woche(AV) verteilen wie er möchte (max.10Stunden am Tag). Meiner Ansicht nach kommt der AG in Annahmeverzug (§293-300 BGB) wenn er die 19,5 Stunden nicht abruft, obwohl der AN sie angeboten hat. Bedeutet so viel wie: der AG muss die Zeit bezahlen. Fordert der AG mehr als die vereibarten 19,5 Stunden pro Woche so ist das Mehrarbeit.

nicoline · Answer

Steht im Arbeitsvertrag irgend etwas über durchschnittliche Arbeitszeit und in welchem Zeitraum dieser Durchschnitt erreicht werden muss?

gironimo · Answer

Ihr solltet ernsthaft die Wahl eines BR ins Auge fassen. Ansonsten (siehe nicoline) schaut in die Arbeitsverträge und was da konkret vereinbart ist.

Biggy · Answer

Hallo noch mal im Arbeitsvertrag steht nur wöchentliche Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Nichts von durchschnittliche Arbeitszeit.

Monatliche Arbeitstunden

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