Hallo,
vielleicht könnt ihr mir helfen. Wir haben in unserer Filiale einige MA die mit einen 10 Stundenvertrag (pro Woche) beschäftigt sind. Die MA arbeiten aber weit mehr als die im TzBFG Höchstgrenze von 25% Stunden (12,5) und das freiwillig.
Wir als Betriebsrat möchten dies unterbinden um höhere Verträge oder Neueinstellungen zu ermöglichen. Welche Möglichkeiten haben wir da?