Vertrauensbruch des BR ?

Question

Hallo Eure Meinung. Der Betriebsrat bekommt einen Brief eines Mitarbeiters, dieser bittet den BR bei der Geschäftsleitung eine Gefährdungsanalyse für seinen Arbeitsplatz anzufordern. Der BR leitet den Brief an die GL weiter. Meine Meinung: der BR hätte das ersuchen prüfen und ggf das Ersuchen dann an die GL stellen sollen. Er hätte den Brief nicht weiterleiten dürfen. Gollum

gironimo · Answer

Sicher ein wenig ungeschickt. Zumindest hätte er dem Kollegen die Vorgehensweise vorab mitteilen sollen. Viele wollen ja lieber in der Deckung bleiben und das sollte der BR akzeptieren.

Allerdings - wenn der BR eine Gefährdungsanalyse für einen bestimmten Arbeitsplatz fordert, ist dieser Arbeitsplatz auch automatisch mit einem Namen verbunden.

Pickel · Answer

Allerdings - wenn der BR eine Gefährdungsanalyse für einen bestimmten Arbeitsplatz fordert, ist dieser Arbeitsplatz auch automatisch mit einem Namen verbunden.

Das ist doch Blödsinn. Vielleicht arbeiten auch 20 Mitarbeiter zeitweise an diesem Arbeitsplatz (bestimmte Maschine für einen Fertigungsschritt zB).

Ich denke hier hat der BR gehörig Mist gebaut.

Dezibel · Answer

Immer nach dem Motto: Wasch mich, aber mach mich nicht nass! Das ist Wunschdenken und geht in den seltensten Fällen auf. Das ist wie der Mitarbeiter, der Hilfe bei einer Lohnerhöhung fordert, aber seinen Namen nicht genannt haben will.

paula · Answer

wie sinnvoll ist denn bitte eine GFB für einen Arbeitsplatz? Gibt es eine BV dazu? Wenn nicht würde ich mal um eine GFB für den gesamten Betrieb kümmern

Gollum · Answer

Hallo In diesem Bereich arbeiten ca. 20 Mitarbeiter, es gibt keine BV dazu. Gollum

ganther · Answer

also sehe ich hier mal ein ganz anderes Handlungsfeld für den BR! Würde mein MBR schnellstens nutzen und den AG auf seine gesetzliche Pflicht aufmerksam machen

Vertrauensbruch des BR ?

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