Krank und im frei arbeiten

Nein, ist es nicht. Du bist krank und musst das nicht nachholen / aufholen, oder anderes. Sofern Du am Mo und Di nicht immer noch krank bist, steht im Dienstplan frei und somit hast Du auch frei.

Der Antwort schließe ich mich voll und ganz an.

Dein Arbeitgeber darf sein Recht nach § 106 Gewerbeordnung (GewO) nur einmal ausüben. Ist der Dienstplan verbindlich festgelegt, ist sein Weisungsrecht verbraucht. Also mal eben Schichten schieben weil du krank warst ist nicht.

Nach Entgeltfortzahlungsgesetz hast du ein Recht auf Vergütung ohne Nachholung. https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__3.html

habt ihr einen BR, wenn ja was sagt der dazu?

Wir haben keinen BR. Mein Chef meint, ich hätte mir das frei garnicht verdient da ich nicht arbeiten war. Er plädiert hier angeblich auf die 5Tage Woche, weil ich am Wochenende nicht arbeiten war durch krank, meint er ich dürfte mein frei (was schon im dienstplan vorher festgelegt war) nicht in Anspruch nehmen.

Kein BR ist immer schlecht. In dem Fall würde ich zu einem Fachanwalt gehen der ihm mal einen freundlichen Brief schreibt Man sollte nicht denken für die 2 Tage gehe ich dann halt und mache kein Theater, aber man sollte auch an die Zukunft denken, falls sich das mal Wiederholen sollte. Eine gute Versicherung sollte den Gang zum Anwalt deckeln.

"Mein Chef meint, ich hätte mir das frei garnicht verdient da ich nicht arbeiten war."

Was der Chef meint, ist irrelevant.

"Er plädiert hier angeblich auf die 5Tage Woche, weil ich am Wochenende nicht arbeiten war durch krank, meint er ich dürfte mein frei (was schon im dienstplan vorher festgelegt war) nicht in Anspruch nehmen."

Diese Meinung gibt nun einmal nicht die Rechtslage wieder. Aber er hofft halt, das Du Dich davon beeinflussen lässt und abseits der rechtlichen Lage arbeiten kommst.

Ist Deine Entscheidung ... ich würde es nicht tun.