Teilzeitantrag dritte Führungsebe

Question

Hallo zusammen, bei uns widerspricht sich die GL gerade selbst. Ein MA aus der 3. Führungsebene möchte gern 34 statt 39 Wochenstunden arbeiten. Aufgrund privater Baustellen hat er das bereits zeitlich befristet genehmigt bekommen, mit dem Hinweis, dass daraus kein Recht auf Entfristung hergeleitet werden kann. Die GL argumentiert, dass Führungskräfte grundsätzlich keine unbefristete AZ-Reduzierung erhalten sollen. Tatsächlich haben aber schon 2 (in etwa gleichaltrig, identische Stellenbeschreibu

DummerHund · Answer

Der AG sagt ja nur das man kein Recht herleiten kann. Diese Aussage ist für mich ja kein generelles Nein für später.

Thomas63 · Answer

Nennt man Brückenteilzeit. Machen bei uns in der Firma einige. Am ende der Zeit gehts zurück zur alten Zeit oder es wird verlängert. Auch bei uns hält sich auch der AG vor das der Vertrag erstmal endet und sich nicht automatisch verlängert. Es ändert aber auch nichts daran das ein MA(egal ob Führungskraft oder "normaler" MA) das Anrecht auf Teilzeit hat.

Kehler · Answer

Kein Recht auf Entfristung? Vesteh ich nicht ganz. Wenn die Befristung ein Ablaufdatum hat, ist man danach automatisch wieder bei seinen vorherigen Stunden so wie sie vor der Befrsitung waren. So eine Befristung kann ja vom MA mehrmalsverlängert werden, wenn der AG mitmacht.

Teilzeitantrag dritte Führungsebe

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