Schriftl. Ansage von geplanter OP / oder angekündigtes Krank
eine Kollegin wird im Febr. Am Fuß operiert. Sie wird ca. 10 Arbeitstage fehlen. als sie dies in der Pers.abteilung heute mitteilt, wollen die das schriftlich haben. Das sie von ... Bis... Wegen Krankheit fehlen wird. Die KOllegin wendet sich an den BR, was sie jetzt machen soll. Eine ärztliche Bescheinigung im Voraus wird sie nicht bekommen. Die Pers.Abtlg. Hat noch nie bei geplanten OPs etwas Schriftliches im Voraus verlangt. Krankschreibung vor der OP sollte doch genügen. Oder liegen wir da falsch? Freuen uns über schnelle und kompetente Antworten, wie immer
Community-Antworten (4)
21.01.2015 um 11:09 Uhr
Die Kollegin hat mehr als ihre Pflicht getan und dem Arbeitgeber sogar netterweise dies vorher mitgeteilt. Sie wäre dazu nicht mal verpflichtet.
21.01.2015 um 12:08 Uhr
Ich würde der Kollegin empfehlen nicht mehr zu reagieren. Rolfo hat völlig recht. Sie kann m.E. auch gern auf den Rat des BR (oder ihres Arztes) verweisen....
21.01.2015 um 12:16 Uhr
sehe ich auch so. Im Übrigen können die angekündigten 10 Tage ohnehin nur als "voraussichtlich" gewertet werden.
21.01.2015 um 12:44 Uhr
@gironimo sehen wir mit dem voraussichtlich ebenso. Ich bedanke mich herzlichst für eure schnellen Antworten.
Verwandte Themen
"Krank mit Ansage"
ÄlterHallo zusammen, meine Frage bezieht sich auf folgende Situation: 2 Mitarbeitende haben unabhängig von einander(2 Monate abstand) jeweils den Kollegen/direkten Vorgesetzten am Tag bevor sie krank wurd
Kündigung bzw. keine Übernahme im Anschluß der Ausbildung unseres JAV!
ÄlterHallo, ein JAV (noch Azubi) ist im Nov. gewählt worden. Sein Ausbildungsverhältnis endet Ende Januar 2011. Der AG hat ihm heute schriftl. mitgeteilt, dass er nicht übernommen wird (z. Z. keine freie
Geplanter Samstag verwehrt durch Krankheit
ÄlterHallöchen, Ich habe eine Frage zu oben genannten Überschrift. Ich konnte so zu diesem Thema noch nichts aussagekräftiges finden. Kurzer Kontext: Wir haben einen freien Samstag pro Monat bei einer 5 T
Während des Urlaubs zur Arbeit - wegen einer Ansage des Arbeitgebers
ÄlterHallo Kollegen, ein Kollege hat Urlaub und möchte in dieser Zeit in seine Abteilung gehen, weil dort eine Ansage (Dauer ca. 30 Minuten) der Geschäftsleitung ansteht, die sich um den neuen Lohn dreht.
Rechtzeitige Einbindung - des BR bezüglich geplanter personeller Maßnahmen?
ÄlterWo liegt der Zeitpunkt, ab dem der AG den BR bezüglich geplanter personeller Maßnahmen einbinden/informieren muss?Wenn der AG z.B. plant, eine Stelle mit MAer "Meier" zu besetzen, muss er dann vor de