Erstellt am 21.01.2015 um 10:09 Uhr von rolfo
Die Kollegin hat mehr als ihre Pflicht getan und dem Arbeitgeber sogar netterweise dies vorher mitgeteilt. Sie wäre dazu nicht mal verpflichtet.
Erstellt am 21.01.2015 um 11:08 Uhr von lurchi
Ich würde der Kollegin empfehlen nicht mehr zu reagieren. Rolfo hat völlig recht.
Sie kann m.E. auch gern auf den Rat des BR (oder ihres Arztes) verweisen....
Erstellt am 21.01.2015 um 11:16 Uhr von gironimo
sehe ich auch so. Im Übrigen können die angekündigten 10 Tage ohnehin nur als "voraussichtlich" gewertet werden.
Erstellt am 21.01.2015 um 11:44 Uhr von Dirgni
@gironimo
sehen wir mit dem voraussichtlich ebenso.
Ich bedanke mich herzlichst für eure schnellen Antworten.