Kündigung bzw. keine Übernahme im Anschluß der Ausbildung unseres JAV!

teletele,
*Der AG hat ihm heute schriftl. mitgeteilt, dass er nicht übernommen wird (z. Z. keine freie Stelle im Unternehmen)u. somit sein Beschäftigungsverhältnis mit seiner Prüfung endet*
Wenn der JAV jetzt nichts unternimmt und die Mitteilung so hinnimmt, dann wird eintreten, dass er nach der Ausbildung keinen Arbeitsplatz in dem jetzigen Betrieb hat.
Wenn er in dem Betrieb einen Arbeitsplatz haben möchte so muss er innerhalb der letzten 3 Monate vor Ausbildungsende, also ziemlich bald, am besten jetzt, seine Übernahme beantragen.

*was diesen zunächst allerdings nicht interessieren wird.*
Das wird ihn interessieren müssen, denn durch den Antrag entsteht ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und der AG müßte vor Gericht beweisen, dass er wirklich keinen Arbeitsplatz frei hat.

*Wie soll eigentl. ein schriftl. Antrag auf Weiterbeschäftigung aussehen?*

Sehr geehrter Herr A. Geber/ Frau A. Geberin

als Jugend- und Auszubildendenvertreter/in verlange ich, gemäß § 78 a BetrVG, die Übernahme in ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis nach Abschluss meiner Ausbildung.

Mit freundlichen Grüßen

A. Nehmer / A. Nehmerin

...und wenn er sich jetzt nicht bei der Agentur für Arbeit meldet und das beschäftigungsverhältnis nicht fortgesetzt wird, bekommt er dort Problem und vermutlich eine Sperre bei Arebitslosengeld. Denn AN müssen sich sofort bei der AfA arebitssuchend meldem wenn sie vom AG eine solche Info erhalten.

Also, zu mindest einmal mit der AfA sofort reden. Denn es könnte auch sein, dass er eine Sperre bekommt, wenn er nicht den § 78a BetrVG nutzt.

Hallo,
wenn von allen Azubis eines Jahrgangs keiner übernommen wird, muß auch ein JAV ler nicht übernommen werden.

mainpower,
*wenn von allen Azubis eines Jahrgangs keiner übernommen wird muß auch ein JAV ler nicht übernommen werden.*
für diesen Satz hast Du sicher eine Wissensquelle, die Du hier angeben kannst, oder????????