Feiertagsarbeit, Pflicht oder nicht?
Alle Jahre wieder kommt es zu Diskussionen ob man an Feiertagen arbeiten muss. Es handelt sich bei unserem Betrieb um einen Durchfahrbetrieb, wir haben ein 5 Schichtsystem. Werden noch weitere Infos benötigt bitte Fragen.
Community-Antworten (3)
07.12.2014 um 14:11 Uhr
@ Franzl
Entweder fällt Euer Betrieb unter den § 10 ArbZG oder aber § 13 ArbZG greift!
Sollte ein Vollkonti Schichtbetrieb zulässig sein, können Eure KollegInnen Sonn-/ und/oder Feiertagsarbeit natürlich nicht verweigern.
07.12.2014 um 14:58 Uhr
.... der BR kann höchstens die Einhaltung des § 11 ArbZG im Blick haben und über die Mitbestimmung bei der Arbeitszeitverteilung (§ 87 BetrVG) für gerechte Regelungen sorgen.
07.12.2014 um 18:11 Uhr
Vielen Dank für die Info. Die Gesetze hatte ich mir auch schon heraus gesucht. Die ein wenig schwammig formuliert. Ich müsste jetzt also nur definitiv klären ob wir ein Vollkonti Betrieb sind, Vollkonti heißt doch nichts anderes das immer produziert wird (Durchgängig / Kontinuierlich). Das ist bei und der Fall, Ergo ist ein verweigern der Arbeit nicht zulässig.
Verwandte Themen
Feiertagsarbeit Pflicht?
ÄlterHallo. Wir haben in unserer Firma wegen hohem Auftragsgseinkommens dem Antrag auf Feiertagsarbeit zugestimmt und in unserem Beschluss darauf hingewiesen,das die Zustimmung auf einer Freiwilligkeit der
TV und Öffnungsklausel zur BV
ÄlterHallo an Alle, habe als BRV mal eine Frage. Im HTV wurde im § 10 Mehrarbeit Punkt 5 folgendes geregelt: Die MBR des BR sind entsprechend zu beachten und Einzelheiten, wie u.a. Zuschläge, in einer
Überstunden/Feiertagsarbeit - Feiertagsarbeit als Überstunden?
ÄlterHallo, wir sind ein Callcenter Betrieb, unsere Arbeitszeit beträgt 42 Stunden die Woche, die Stunden werden auf 5 Tage verteilt, die Arbeitswoche geht von Montag bis Sonntag. Wir arbeiten auch an
Verhinderung von Feiertagsarbeit - Möglichkeiten, die Sondergenehmigung des Gewerbeaufsichtsamtes für Feiertagsarbeit zu verhindern?
ÄlterLiebe Kollegen, obwohl wir ein ganz normales Industrieunternehmen (ohne besondere Bedingungen) sind, holt sich unsere GF jedes Jahr vom Gewerbeaufsichtsamt eine Sondergenehmigung für Feiertagsarbeit
Sonn und Feiertagsarbeit
ÄlterHallo alle zusammen, ich habe mal an die Runde hier ein knifflige Frage, unser Gremium hat vor Kurzem durch einem Beschluss Sonn und Feiertagsarbeit zugestimmt. Nun wurde im Nachhinein durch ein Gremi