Pflichten und Aufgaben

Aufgaben und Pflichten des BRV hier Aufgaben des Betriebsratsvorsitzendenhttps://www.ifb.de/wissen/betriebsratsvorsitzende/aufgaben-brv

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1. Was ein Betriebsrat macht, definiert das Gesetz!
2. Aufgaben des Betriebsrats. 2.1Überwachungsaufgaben; 2.2 Gestaltungsaufgaben;
   2.3Schutzaufgaben;

Erstmal ist Hilfe suchen immer besser als einfach weitermachen. Welchen Anlass gibt es für die Frage, eventuell kann das Forum dann treffsicherer helfen?

Ja, habe wirklich große Probleme. Meine Vorsitzende macht nur das allernötigste und hat Angst vor dem Chef. Eigeninitiative gleich Null. Die anderen Mitglieder sehen es leider auch wie die Vorsitzende. Nicht mal Seminare darf ich machen, zahlt der Chef eh nicht.... Muss mir mein Wissen selber aneignen... Dadurch das ich immer Druck mache, bin ich natürlich sehr beliebt bei meinen Betriebsratkollen. Jetzt haben sie beschlossen in der nächsten Sitzung über mein Verhalten zu diskutieren... Bin echt über jeden Rat und Hielfe dankbar

bezg. Seminar lies doch bitte den anderen Thread, der dazu gerade aktuell ist. Die Schulungen wird dein Chef bezahlen, sogar mit Ausschlag vom RA wenn du das durchziehst, das wird nur teurer für ihn.

Lass sie doch über dein Verhalten diskutieren, machen können sie da doch nichts, als BRM bist Du ausschließlich dem Gesetz und deinem Gewissen verantwortlich, da kann dir keiner reinreden.

und das hier: "Meine Vorsitzende macht nur das allernötigste und hat Angst vor dem Chef. Eigeninitiative gleich Null." reicht ja aus, zu mehr ist die BRV ja nicht verpflichtet, also darüber nicht aufregen, bringt nix.

Der BR hat hier nicht ein zu schätzen und zu sagen, bezahlt der Chef eh nicht. Wegen der Kosten lese mal hier:

https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/betriebsrat-kosten-32-schulungskosten_idesk_PI42323_HI569558.html

Zitat Dotty1 : Ja, habe wirklich große Probleme. ...... Nicht mal Seminare darf ich machen, zahlt der Chef eh nicht.... Muss mir mein Wissen selber aneignen...

Wer verhindert denn, dass Du nicht auf Seminare entsendet wirst. Seminare sind Pflichtprogramm für BR'te. Demzufolge hat der BR nach pflichtgemäßen Ermessen zu beschießen, BRM zu geeigneten Seminaren, zB BR1, BR2 zu entsenden. Unterlässt, oder verhindert der BR mit seiner Mehrheit dies, erfüllt er den Tatbestand der Störung und/oder Behinderung der BR'tätigkeit.

Der Rat selber verhindert es, es wird kein Beschluss gemacht.

Das mit den Seminaren ist natürlich ein Unding. Der Anspruch ist in §37 BetrVG klar geregelt. Und meiner Meinung nach sollte jeder zumindest die Grundlagen- und Arbeitsrechts-Seminare besucht haben.

Was die Tätigkeiten des BRV angeht, so ist er "primus inter pares" - der erste unter gleichen. Zwar hat er die Sitzungen zu leiten und ist Sprachrohr des Gremiums - was aber jegliche Art von Ausarbeitungen angeht, muss das nicht auf eine One-Man-Show des BRV hinauslaufen. Insofern kann er durchaus auch das Gremium in die Pflicht nehmen, insbesondere wenn einige den Anschein erwecken, sich lediglich im besonderen Kündigungsschutz zu sonnen. Aber das geht am Thema vorbei, da hier die Probleme scheinbar woanders liegen.