Mitbestimmung bei der Benennung des BEM-Koordinators?
Hallo, wir arbeiten gerade an einer BV zu BEM. Sehr Ihr eine Möglichkeit der BR-Mitbestimmung bei der Benennung des BEM-Koordinators? Dieser sollte m.E. auch bestimmte persönliche Eigenschaften mitbringen, wie z.B. Einfühlungsvermögen, um als BEM-Koordinator fungieren zu können. Wir würden gerne in die BV reinschreiben, dass der BEM-Koordinator nur mit Zustimmung des BR bestellt werden kann, o.ä. Seht Ihr Chancen, dass wir das durchbekommen? Der jetzt zur Option stehende Kandidat wäre eine Katastrophe aus unserer Sicht!
Community-Antworten (6)
06.11.2014 um 13:30 Uhr
Hallo seesee, in unserer BV steht, das ein Integrationsteam mit je einem Vertreter der Personalabteilung und des regionalen BR´s zu bilden ist.
06.11.2014 um 13:44 Uhr
das, und noch viel mehr, sollte alles in einer erzwingbaren bv geregelt werden
06.11.2014 um 14:43 Uhr
eben - da Ihr ja über eine BV verhandelt, könnt Ihr natürlich auch eine Regelung über die Personen vereinbaren, die da mit im Boot sind.
11.03.2015 um 09:04 Uhr
In den Entwurf könnt ihr ja alles schreiben, was ihr wollt. Und setzt ruhig hoch an. Das ganze wird vom AG eh noch beschnitten, also viel Verhandlungsmasse mitbringen :) Eine gute Hilfestellung bietet der LVR
11.03.2015 um 09:13 Uhr
...aber bitte: Ein 'BEM-Koordinator' sollte nicht in erster Linie von Gefühlsduselei getrieben werden, sondern eher von nüchterner Sachlichkeit, Kenntnissen über den Sachverhalt und vor allem Organisationsgeschick.
11.03.2015 um 15:56 Uhr
All die Eigenschaften, die Kölner erwähnt, hat der Kollege nicht... Aber ist eh schon erledigt; er wurde seines Amtes enthoben...
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