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Dieser Beitrag ist vor 11 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Mitbestimmung bei der Benennung des BEM-Koordinators?

S
seesee
Jan 2018 bearbeitet

Hallo, wir arbeiten gerade an einer BV zu BEM. Sehr Ihr eine Möglichkeit der BR-Mitbestimmung bei der Benennung des BEM-Koordinators? Dieser sollte m.E. auch bestimmte persönliche Eigenschaften mitbringen, wie z.B. Einfühlungsvermögen, um als BEM-Koordinator fungieren zu können. Wir würden gerne in die BV reinschreiben, dass der BEM-Koordinator nur mit Zustimmung des BR bestellt werden kann, o.ä. Seht Ihr Chancen, dass wir das durchbekommen? Der jetzt zur Option stehende Kandidat wäre eine Katastrophe aus unserer Sicht!

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Community-Antworten (6)

F
Fußballspieler

06.11.2014 um 13:30 Uhr

Hallo seesee, in unserer BV steht, das ein Integrationsteam mit je einem Vertreter der Personalabteilung und des regionalen BR´s zu bilden ist.

N
Nubbel

06.11.2014 um 13:44 Uhr

das, und noch viel mehr, sollte alles in einer erzwingbaren bv geregelt werden

G
gironimo

06.11.2014 um 14:43 Uhr

eben - da Ihr ja über eine BV verhandelt, könnt Ihr natürlich auch eine Regelung über die Personen vereinbaren, die da mit im Boot sind.

V
Vince

11.03.2015 um 09:04 Uhr

In den Entwurf könnt ihr ja alles schreiben, was ihr wollt. Und setzt ruhig hoch an. Das ganze wird vom AG eh noch beschnitten, also viel Verhandlungsmasse mitbringen :) Eine gute Hilfestellung bietet der LVR

K
Kölner

11.03.2015 um 09:13 Uhr

...aber bitte: Ein 'BEM-Koordinator' sollte nicht in erster Linie von Gefühlsduselei getrieben werden, sondern eher von nüchterner Sachlichkeit, Kenntnissen über den Sachverhalt und vor allem Organisationsgeschick.

S
seesee

11.03.2015 um 15:56 Uhr

All die Eigenschaften, die Kölner erwähnt, hat der Kollege nicht... Aber ist eh schon erledigt; er wurde seines Amtes enthoben...

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