in unserem Betrieb sind fristgerecht Überstunden angeordnet, außerdem Samstagsarbeit für die KW 44-48. Hier fällt aber nun auch der 01.11. rein, Allerheiligen - ein Feiertag. Wir sehen hier keine Notwendigkeit Überstunden anzuordnen bzw. zu genehmigen und werden wiedersprechen.
Mit welcher Formulierungen würden Sie hier ran gehen?
Vielen Dank und Viele Grüße
Unsere Seminarempfehlung
Überstunden und Mehrarbeit
Als Betriebsrat Mehrarbeit und Überstunden auf Ausnahmefälle begrenzen