Bei uns arbeitet eine Vollzeitkraft 8 Std. täglich. Die Arbeitszeit geht von 6.00 Uhr bis 15.30 Uhr weil 1,5 Std. Pause. Meine Frage: Muss man die 1,5 Std. Pause aktzeptieren oder kann man nicht auf die 45 Minuten Mindestregelung aus dem Arbeitszeitgesetz bestehen?