Hallo liebe Wissenden,
heute morgen kommt eine Kollegin mit folgender Anfrage zu uns:
Sie hat Ende Juni in die urlaubsplan-liste einen Urlaub vom 29.09.-06.10.2014 eingetragen.
Als sie gestern ihren Urlaubsschein abgegeben hat wurde ihr mitgeteilt, dass ihr der urlaub verweigert wird mit folgender Begründung:
1.) Es ist bereits noch ein Mitarbeiter im Urlaub (in dieser Abteilung gibt es mehrere Mitarbeiter und der Mitarbeiter der zu dieser Zeit in Urlaub ist vertritt die Kollegin nicht)
2.) Da in der Vergangenheit viele Krankheitstrage in der Abteilung aufgetreten sind, kann der Urlaub nicht gewährt werden. Wohlgemerkt, durch die Krankheitstage in der Abteilung ist keine Arbeit liegengeblieben.
3.) sie können ja wann anders Urlaub nehmen
Es gibt keine BV urlaubsregelung.
Frage: wie sollen, wie können wir als Betriebsrat reagieren und der Kollegin helfen.
Bedanke mich im Voraus für Eure Antworten.
Gruss