hi zusammen, bei uns gibt es pro tag 6 min Umziehzeit bezahlt, bisher, seit Jahren, gab es immer Dienstpläne lt. AV, jetzt werden die AZ so geplant, dass ich Minusstunden habe, weil ja die Umkleidezeit (eigentlich) mit berechnet werde, automatisch per stempeln zu Arbeitszeitbeginn und dementsprechend zum Ende der AZ, wenn dann aber auf dem ausgedruckten Dienstplan Minusstunden stehen, stimmt doch da was nicht...oder.?
Schliesslich bin doch zur Erbringung und Einhaltung meines Arbeitsvertrages verpflichtet?!
Ich stempele und arbeite wie früher, lt. meinem AV habe ich 89 Std. und die arbeite ich auch, das passt aber meinem Chef nicht, wie sage ich es dem...wer hat Recht, darf er die AZ einfach verkürzen?
danke für eure vielen Antworten