Regeln über Schicht Plan
Guten morgen Hab Donnerstag extra angerufen um zu wissen was für eine Schicht habe ich obwohl Frühschicht sein sollte aber wieder für den selben Grund würde Freitag geändert weil ein Kollege hat nochmal Frühschicht gebraucht …obwohl mir noch schlecht gehts( bin krank) bin trozdem arbeiten gegangen (sonst bekomme ich straffe von unsere diktator mit schlechte Arbeit und alleine sogar )umsonst muss ich nochmal spätschicht kommen weil niemand hat zu mir gesagt und ich muss alle meine Termin verschieben weil Kollege nimmt Termine immer wenn er spätschicht hat und immer mit mir wird getauscht obwohl wir sind in verschieden Abteilungen , wie sind die Regeln über Schichtpläne ?
Community-Antworten (3)
04.10.2022 um 12:21 Uhr
"obwohl mir noch schlecht gehts( bin krank)" "wie sind die Regeln über Schichtpläne ?" -- die sagen aus: wenn man krank ist, ist man krank und geht zum Arzt der Rest ist Risiko/Problem vom AG - Thema durch :-)
"bin trozdem arbeiten gegangen" --> am besten noch die Kollegen anstecken "(sonst bekomme ich straffe von unsere diktator mit schlechte Arbeit und alleine sogar" --> für Krankheit bestraft zu werden, wäre eine strafbare Handlung des AG, dagegen kannst du vorgehen (du willst aber ja gar nicht mit dem AG streiten um deine Rechte durchzusetzen, so wie ich deine Threads hier lese)
- schlechte Abreit oder alleine arbeiten sind keine Strafen, sondern soweit zumutbar AG-Anweisungen zu denen der i.d.R. berechtigt ist. (wer definiert den schlechte Arbeit)
04.10.2022 um 12:50 Uhr
@ralfe hast recht aber psichiche ertrage ich nicht mehr bin auch jtz bei Psychologen weil mit mir gehts einfach nicht mehr gut mit den neue Werksleiter Arbeit brauche ich noch suche ich ganze Zeit eine neue die Situation ist wirklich nicht schön und er selber macht die Pläne und hat was gegen mir des wegen will vermeide Probleme mit ihm zu haben
04.10.2022 um 12:56 Uhr
dann wäre es doch das Beste du sprichst mal mit deinem Psychologen, ob das sinnvoll ist das Du trotz AUB weiterhin zur Arbeit gehst. Wenn er dich AU schreibt wegen der Arbeit und Du trotzdem hingehst, dann durchbrichst Du den Kreislauf von Problem-Lösung-Problem-... nicht.
Aber hier werde ich jetzt aufhören zu antworten, da ich kein Psycholge bin
Verwandte Themen
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Verfügungszeit
ÄlterHallo Liebes Forum haben ein kleines Problem unsere BV Arbeitszeit und Verfügungszeit wurde gekündigt letztes Jahr durch AG jetzt im Juni wurde uns eine neue BV vorgelegt die wie folgt lautet: Bitte u
zwangsweise Schichtversetzung
ÄlterHallo, unser AG will die Schichten personell umbesetzen, da auf einer Schicht(A) 2 Mitarbeiter, die unmittelbar zusammenarbeiten, untereinander Schwierigkeiten haben(privat). Begründung der GL, der b
Wechsel von einem 3-Schicht-Arbeitsplatz zu einem 2-Schicht-Arbeitsplatz
ÄlterHallo zusammen, wir haben folgende Situation, wir haben 2 verschiedene Arbeitsplätze in einer Abteilung. Einer davon arbeitet im 3-Schicht-Rhythmus und der andere Arbeitsplatz im 2-Schicht-Rhythmus.
Umstellung Schichtplan
ÄlterHallo zusammen, ich hab ein vermutlich komplexeres Thema und hoffe ihr könnt mir weiter helfen. Bei uns im Betrieb gibt es in einer Abteilung ein 21-Schichtmodell. Theoretisch müssen laut BV alle
12 Std Schicht am Wochenende; jetzt will der AG 10Std Schicht am Wochenende - was können oder sollen wir tun?
Älter12 Std Schicht am wochenende seit 10Jahren Arbeiten wir bei bedarf am wochenende 12Std Schicht sonst normal 8std Schicht jetzt will der AG, 10Std Schicht am Wochenende und anderen Schicht rückmus, d