Beratung eines Mitarbeiters zu Gehaltserhöhung
Hallo liebe Betriebsräte,
wir hatten heute im Gremium die Diskussion, ob ein BR-Mitglied Kolleginnen und Kollegen aktiv zu einem Gespräch zu einer Gehaltserhöhung beraten darf. Wir haben 3 Entlohnungekorridore, 1 ist für "Einsteiger", 3 für langjährige und/oder erfahrene Beschäftigte. Nun ist ein Mitarbeiter im Korridor 1 eingruppiert, der BR sieht ihn in 2. Darf der BR den Mitarbeiter direkt ansprechen, und einen Antrag auf Eingruppierung in Korridor 2 empfehlen?
Community-Antworten (1)
28.07.2014 um 20:53 Uhr
Frag bloß keinen Juristen. Der wird dir sagen, dass BRs natürlich keine "Rechts-"beratung machen dürfen.
So gesehen, kannst Du die Sache mit ihm erörtern und einen Ratschlag geben. Das kannst und solltest Du aber auch tun. Du beziehst Dich doch auf im Betrieb bestehende Regeln. Und die kennen AN oft nicht.
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