Erstellt am 24.07.2014 um 09:17 Uhr von Pjöööng
Sorry, aber das kann keiner verstehen!
Ihr arbeitet 40 Stunden die Woche, Wochenende habt Ihr frei und der Kollege muss am Wochenende arbeiten? Das widerspricht sich doch.
Erstellt am 24.07.2014 um 12:21 Uhr von ickederdicke
Hi, hat er 1 Woche ( gleich 7 Tage ) beantragt ?
Oder 5 Werktage ?
Wenn ihr die Wochenenden arbeitet, wie wird das ausgeglichen ?
Sind es incl. So. alles Arbeitstage bei euch sollte im urlaubsantrag wohl Mo. bis So. stehen.
Erstellt am 24.07.2014 um 19:54 Uhr von Stoni
Wie arbeitet Ihr denn, 40 Stunden Woche kann auch von Mo bis Sa gehen je nach Tarif, Sonntagsarbeit bedarf der Genehmigung durch die Behörde. Habt Ihr Tarif, BR oder nur Direktionsrecht?
Erstellt am 24.07.2014 um 20:22 Uhr von Kölner
Erstellt am 24.07.2014 um 20:31 Uhr von Nubbel
wenn er nur von mo bis fr frei hat, braucht er auch nur 3 urlaubstage
Erstellt am 25.07.2014 um 07:43 Uhr von Xantippe
Hallo Eibauer,
das Problem hatten wir bei uns im Betrieb auch viele Jahre. Allerdings nur für manche Abteilungen, weil..............die Verwaltung hatte natürlich jedes Wochenende frei. Inzwischen haben wir als BR eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen in der steht das angrenzende Wochenenden frei sind.
Vielleicht kann euer BR so etwas ja auch probieren. Ansonsten bleibt es immer wieder bei Ungerechtigkeiten.
Viel Glück.
Erstellt am 25.07.2014 um 13:30 Uhr von Hoppel
@ Nubbel
"wenn er nur von mo bis fr frei hat, braucht er auch nur 3 urlaubstage"
... ???
Ansonsten finde ich´s wirklich prima, dass sich der/die Fragensteller(in) in keinster Weise bemüht, den Sachverhalt mal etwas genauer zu schildern.
Erstellt am 25.07.2014 um 16:05 Uhr von nicoline
Hallo Eibauer,
ein Urlaubstag stellt genau von der Arbeitspflicht frei, die vorgeplant war. An Tagen, an denen man onehin frei hätte, muss man also keinen Urlaubstag verbrauchen, hingegen kann es sein, dass man auch für Sa und So je einen Urlaubstag verbrauchen muss, wenn man dort nicht arbeiten möchte.
Beispiel:
40 Std. die Woche, 5 Tage Woche
Dienstplan sagt:
Sa Dienst
So Dienst
Mo Dienst
Di Freizeitausgleich für Samstag
Mi Freizeitausgleich für Sonntag
Do Dienst
Fr Dienst
Sa Dienst
So Dienst
Möchte der/die Beschäftigte nur von Mo bis Fr frei haben, sind 3 Urlaubstage verbraucht, möchte der/die Beschäftigte auch ein WE frei haben sind 5 Urlaubstage zu verbrauchen.