kühllager pausen bezahlung
wer kann mir sagen und wo steht das das TK Mitarbeiter bei -25grad die aufwärmpausen bezahlt bekommen? Jetzt möchte derAG bei -22grad die pausen nicht mehr bezahlen da die temperatur nur noch -22grad liegt gibt es eine regelung und wo steht dass?
Community-Antworten (5)
18.07.2014 um 18:25 Uhr
Es gibt die Arbeitsstättenrichtlinien mit entsprechend zusätzlicher Richtlinie für Raumklima. Da wird immer von zwingenden Pausen ab -25Grad gesprochen.
Die Frage ist aber: Gibt es für Eure Arbeitsplätze die dazu gehörende Gefährdungsbeurteilung? Die solltet Ihr entweder kennen (oder vom AG anfordern) oder - sofern sie gar nicht gemacht wurde - vom AG verlangen (Mitbestimmung bei der Durchführung).
Macht das Thema Gesundheitsschutz zu einem Ziel Eurer BR-Arbeit
zur Info: http://www.baua.de/de/Publikationen/AWE/Band4/AWE121.pdf?__blob=publicationFile
19.07.2014 um 17:11 Uhr
@gironimo recht hast du, die frage stellt sich, wo war der BR bei der Änderung dr Arbeitsbedingungen, Anhebung der TK Temperatur, m.E. Hätte das Thema beeits da hin gehört. Da hätte man per Zustimmungsverweigerung was tun können, kollegen haben nachteile
19.07.2014 um 18:07 Uhr
@alcudia, was ist arbeitsvertraglich zu den Kältepausen geregelt?
19.07.2014 um 18:24 Uhr
Schau bitte mal in die DIN 33403-5
21.07.2014 um 09:53 Uhr
Hiho,
gibt es mindesttemperaturen für das was im TK gelagert wird? Darf er da überhaupt die Temperatur anheben?
Verwandte Themen
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Verfügungszeit
ÄlterHallo Liebes Forum haben ein kleines Problem unsere BV Arbeitszeit und Verfügungszeit wurde gekündigt letztes Jahr durch AG jetzt im Juni wurde uns eine neue BV vorgelegt die wie folgt lautet: Bitte u
Pausenregelung 3 Schichtsystem
ÄlterHallo zusammen Ich hätte eine frage zur pausen regelung in 3 schicht system dauer der pausen und die bezahlung. weil wir haben keine pausen in denn 8 std, unser GL verweisst auf kurz pausen und will
Arbeitszeit Pausen
ÄlterHallo Der AG möchte das Pausen Stempeln einführen. Bei uns werden nur Arbeitszeitende und Arbeitsbeginn gestempelt, die Pausen werden automatisch abgezogen. Jeder Mitarbeiter kann Pause machen. D
MÜSSEN Pausen von der Belegschaft gemacht werden
ÄlterHallo zusammen, bei uns in der Belegschaft müssen wir als Betriebsrat feststellen, dass immer mehr Mitarbeiter die Pausenzeiten nicht einhalten oder durcharbeiten und früher nach Hause gehen. 1)
Überstunden; ein Stundenkonto von 30 Std ohne Bezahlung aufbauen und erst danach die Prozente bzw. Bezahlung - rechtens?
ÄlterFolgende Frage wir sind ein Betrieb der nicht Tarifgebunden ist.Der Betriebsrat hat festgelegt (obwohl in meinem Vertrag die wöchentliche Arbeitszeit steht 35 Std und dahinter das Überstunden mit 25