Erstellt am 18.07.2014 um 16:25 Uhr von gironimo
Es gibt die Arbeitsstättenrichtlinien mit entsprechend zusätzlicher Richtlinie für Raumklima.
Da wird immer von zwingenden Pausen ab -25Grad gesprochen.
Die Frage ist aber: Gibt es für Eure Arbeitsplätze die dazu gehörende Gefährdungsbeurteilung? Die solltet Ihr entweder kennen (oder vom AG anfordern) oder - sofern sie gar nicht gemacht wurde - vom AG verlangen (Mitbestimmung bei der Durchführung).
Macht das Thema Gesundheitsschutz zu einem Ziel Eurer BR-Arbeit
zur Info: http://www.baua.de/de/Publikationen/AWE/Band4/AWE121.pdf?__blob=publicationFile
Erstellt am 19.07.2014 um 15:11 Uhr von Stoni
@gironimo recht hast du, die frage stellt sich, wo war der BR bei der Änderung dr Arbeitsbedingungen, Anhebung der TK Temperatur, m.E. Hätte das Thema beeits da hin gehört. Da hätte man per Zustimmungsverweigerung was tun können, kollegen haben nachteile
Erstellt am 19.07.2014 um 16:07 Uhr von blackjack
@alcudia,
was ist arbeitsvertraglich zu den Kältepausen geregelt?
Erstellt am 19.07.2014 um 16:24 Uhr von Stoni
Schau bitte mal in die DIN 33403-5
Erstellt am 21.07.2014 um 07:53 Uhr von keinTK
Hiho,
gibt es mindesttemperaturen für das was im TK gelagert wird?
Darf er da überhaupt die Temperatur anheben?