Hallo zusammen, der BR hat vor einigen Monaten bis September so um die 200 Überstunden für eine Mitarbeiterin genehmigt. Soweit Routine hier im Haus und wird oftmals auch nicht ausgeschöpft.
Jetzt kommt die Mitarbeiterin und sagt sie schaffts nicht-ist überlastet, bekommt Druck vom Chef der das auf Dauer von jedem verlangt, ist gesundheitlich beeinträchtigt etc. pp.

Können wir jetzt die Zustimmung zu diesen nach §87 genehmigten Überstunden widerrufen? Rechtsgrundlage? Urteile?
Gruss von den Betriebsratten