45 Stunden regelmäßig

Question

Thema Arbeitszeit.
Die Mitarbeiter in unserer Niederlassung arbeiten alle 45 Stunden, regelmäßig.
Unsere Firma hat einen Konkurrenten inklusive dem Personal übernommen.
Die alten Verträge (der ehemaligen Firma) beliefen sich auf 45 Stunden.
Unsere jetzige Firma hat das Personal mit den Verträgen so übernommen.
Es gab Vertragsanpassungen bezüglich des Firmennamens und Gehalts.
In den Arbeitszeiten steht nur gesetzliche oder betriebliche Vereinbarung.
Gesetzlich ist doch 40 Stunden und betrieblich kann nur zu den Gunsten der Arbeitnehmer verändert werden, oder liege ich da falsch?
Da dieses Thema schon seit Monaten auf dem Tisch liegt und sich noch nicht richtig etwas bewegt hat, bitte ich euch nun um Hilfe.

Da ich zwar selbst im Betriebsrat bin, allerdings nicht in der besagten Niederlassung, kann ich nicht in direkter Wirkung eingreifen

gironimo · Answer

Gesetzlich ist 48 Std. / Woche (bezogen auf die 6 Werktage); im Durchschnitt 8 Std./Tag.

Für die Übernommenen gilt ja zunächst § 613a BGB (Betriebsübergang).

Hast Du Dich bei den 2mal 45 vertan? Wer arbeitet denn nun 45 Std. /Wo.?

Ergänzend: Der BR kann zwar die Einhaltung von Gesetze und Tarife überwachen. Er kann aber bei der tatsächlichen Länge der wöchentlichen Arbeitszeit nicht mitbestimmen; nur bei der Verteilung. Die wöchentliche Arbeitszeit kann tariflich oder einzelvertraglich geregelt sein.

Tschabo · Answer

Ich spreche von 45 Stunden bei einer 5 Tage Woche, also 9 Stunden täglich.

Alle Mitarbeiter hier vor Ort arbeiten solange.
Nur ein Kollege und ich arbeiten 40 Stunden die Woche da wir aus einer anderen Niederlassung kommen in der die 40 Stunden Regelung gilt.
Wir sind allerdings auf unbestimmte Zeit zu der oben benannten NL abgestellt worden.

Das dadurch natürlich Unmut wächst ist ja verständlich.

P.S. Der Betriebsübergang hat schon 2012 stattgefunden.