Hallo zusammen,

der Dienstplan sieht bei einer 5 Tagewoche regelmäßig von Montag bis Freitag eine Arbeitszeit von 8 Stunden vor. Die AZ nach Tarifvertrag beträgt 39 Stunden. Die geleistete Mehrarbeit wird
einvernehmlich regelmäßig in Freizeit abgegolten.
Nun wird aber bei Urlauben regelmäßig nur ein Urlabstag mit 7,8 Stunden bewertet.

Nun die Frage ist das Ok oder müsste nicht der Urlaubstag mit 8 Stunden bewertet werden?