Erstellt am 14.05.2014 um 18:29 Uhr von Moreno
Jedes BR Mitglied führt sein Amt eigenverantwortlich aus und wenn jemand der Ansicht ist das eine Höhergruppierung nicht gerechtfertigt ist dann stimmt er dagegen. Wenn die Mehrheit dagegen ist wird schon was dran sein!
Erstellt am 14.05.2014 um 18:58 Uhr von Valdi
Wir haben zu jeder Stelle eine Stellenbeschreibung > danach wird Eingruppiert ! Zuviel kann keiner verdiehnen :-) Wir haben eine ETV Kommision wo neue Bewertungen stattfinden > diese muessen aber von Gewerkschaft und AG Vereinigung abgesegnet werden ! Sollte bei euch kein ETV Vertrag sein wirds schwierig > ich hoffe eure Mehrheit denkt wie ich.
Erstellt am 14.05.2014 um 22:37 Uhr von Oblatixx
Seht doch lieber zu, dass auch die anderen "gleichen" das höhere Salär bekommen.
Neidabstimmungen stehen euch nicht zu!
Erstellt am 15.05.2014 um 08:20 Uhr von gironimo
Das der BR als Gehaltsbremse auftritt, ist aus meiner Sicht die falsche Einstellung von Interessenvertretung.
Ich vertrete auch die These: Nach oben immer zustimmen!
Und dann im Nachgang versuchen diese Fälle für die Diskussion nach einer besseren Lohngerechtigkeit im Betrieb zu nutzen.