eine Mitarbeiterin hat sich an uns gewendet weil sie nach vielen Jahren keine Schichtarbeit mehr leisten kann. Schichtarbeit heißt bei uns Früh und Spätschicht. Dies alles ist über eine Betriebsvereinbarung geregelt auch das Weisungsrecht Ihrer Vorgesetzten, Mehrarbeit am Samstag anzuordnen.
Welche Möglichkeiten haben wir Ihr einen Job in der normalen Tagschicht zu geben?
Muss sie evtl. mit Gehaltseinbußen leben wenn die neue Tätigkeit weniger qualifiziert ist, weil ihre aktuelle Tätigkeit nur in Schicht geht?
Unsere Seminarempfehlung
Arbeitsrecht