Krank in einer 7 Tage Woche
Hallo! Wir haben folgendes Problem. Wir sind ein Herbergsbetrieb mit einer 7 Tage Woche. Wie verhält sich das mit der Arbeitszeit, wenn Mitarbeiter 1 für Freitag bis Dienstag eingeteilt aber Krank ist ? Zählt dann das Wochenende als Arbeitszeit oder muss der Mitarbeiter dann die Schicht des Kollegen übernehmen der für Ihn eingesprungen ist?
Community-Antworten (1)
22.04.2014 um 13:14 Uhr
Du meinst, der erkrankte Kollege muss seine Krankenzeit nacharbeiten? Nein - dass muss er nicht. Es ist dabei egal, an welchem Kalendertag der Ausfall entstanden ist. Hier gilt dann §§ 2 f EntgFG.
Im Übrigen wäre ja auch noch die BV Schichtbetrieb /Arbeitszeit zu betrachten. Welche Regeln gibt es denn da für Ausfälle und Notfalllagen? Besteht hier vielleicht ein Bedarf der Nachverhandlung zur Konkretisierung der BV??
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