Zwangsurlaub
Hallo, Wenn unser AG bis zu 10 Tagen Zwangsurlaub verhängen will und dies dem MBR unterliegt,welche berechtigte nachweisbare Gründe können dies sein ? Wo können wir die nachlesen ?
Community-Antworten (2)
09.04.2014 um 12:55 Uhr
Gründe für Betriebsurlaub könnten z.B. sein das ein Zulieferbetrieb Urlaub macht usw. wichtig beim Betriebsurlaub ist 1. Er muss in die Schulferien fallen, er muss schon am Jahresanfang feststehen wegen der Planungssicherheit der Mitarbeiter. Als Betriebsrat habt Ihr ja Mitbestimmung also geht eine Einführung von Betriebsurlaub nur mit euch oder über die Einigungsstelle.
09.04.2014 um 13:05 Uhr
Ihr seit frei darin zu entscheiden, ob Euch die Gründe des AG als triftig erscheinen oder nicht. Mitbestimmung läuft auf Augenhöhe und Ihr könnt Argumente entgegenhalten. Wenn es zu keiner Einigung kommt, kann die Einigungsstelle angerufen werden.
Ich würde da nicht nach Gesetzen und Urteilen suchen. Die gegenseitigen Interessen sind abzuwägen und zu diskutieren.
Verwandte Themen
Urlaubsplanung mit "Zwangsurlaub"
Hallo in die Runde, folgenden Aushang hat unser AG veröffentlicht. In diesem Unternehmen gibt es keinen Betriebsrat und es gilt auch kein Tarifvertrag. Wie seht ihr die Aussagen zu dem "Zwangsurlaub
Frage zum Zwangsurlaub
ÄlterBin neu hier und habe ein Problem: Darf mein Chef vorsetzlich Arbeit zurückbehalten oder verschieben und unsere Abteilung für zwei Wochen Zwangsurlaub dichtmachen? Er ist doch verpflichtet uns Ar
Zwangsurlaub
ÄlterHallo, der AL unserer Abt.(35 MA )ist der Meinung er hat das Recht MA ohne Zustimmung des BR in Zwangsurlaub schicken , bis zu 10 Tagen. Die Begründung =Auftagsmangel.Der BR sieht hier keine besonde
angeordnerter Zwangsurlaub wegen MVG Streik
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, ist es zulässig, dass ein Arbeitgeber (3 private Kitas) Zwangsurlaub anordnen kann, da es Mitarbeiterinnen aus zwei Einrichtungen nicht zugemutet werden kann, dass di
Zwangsurlaub
ÄlterServus, in unserem Betrieb wird eine Urlaubsplanung am Anfang des Jahres verlangt. Der AG wüscht, das im ersten Halbjahr die Hälfte des Jahresurlaubes genommen werden muß. Deshalb schickt der AG die