Streit über Arbeitszeitenregelung zwischen Management und BR
Hallo Zusammen,
ich (BR Mitglied) habe gerade erfahren das unser Deutschland Manager kommenden Freitag im Rahmen eines Meetings die Arbeitszeiten an alle MA zu kommunizieren.
Prinzipiell kein Problem, jedoch haben wir bisher gar keine Arbeitszeitenregelung gehabt. Jedes Team handhabt es selbst....jeder weiss 40 Std / min. 30 min Pause aber wann wir überhaupt anfangen müssen wurde nie irgendwo definiert....Man orintiert sich an anderen und so pendelt es sich irgendwie ein
So, der Manager ist der Meinung da es keine Änderung der Arbeitszeiten gibt, ist der BR nicht mitsprache berechtigt.
Ich wiederum denke, es gab vorher keine Regelung und es soll nun eine geben, also Mitsprachrecht des BR
Liege ich falsch?
VG Rita
Community-Antworten (2)
04.04.2014 um 19:52 Uhr
Liege ich falsch? Nein! Siehe § 87 Abs. 1 Nr. 2
05.04.2014 um 11:59 Uhr
Nicht nur Mitspracherecht - sondern Mitbestimmungsrecht. Ohne BR keine neue Arbeitszeitregelung.
Vielleicht weiß es Euer Manager nicht. Lernt man nicht unbedingt auf der Uni. Also geht Ihr gleich am Montag zu ihm (oder schreibt ihm), dass der BR eine Mitbestimmung bei der Arbeitszeitregelung (Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage ) hat und er nicht ohne vorheriger Einigung mit dem BR neue Regeln gegenüber den AN verkünden möge.
Verwandte Themen
Kleine Kinder - Arbeitszeitenregelung für AN mit kleinen Kindern in Bezug auf Ladenöffnungszeiten?
ÄlterGibt es eine Arbeitszeitenregelung für AN mit kleinen Kindern in bezug auf Ladenöffnungszeiten. Öffnungszeit bis 22.00 wochentags - der Kollege mit kleinen Kindern braucht nur bis zu einer bestimmten
Wahlen in mehreren GmbH´s
ÄlterHallo, unser Verband (ein gemeinnütziger Verein) besteht aus dem Verein selbst, sowie drei gemeinnützigen GmbH´s, diese haben bei den letzten Betriebsratswahlen jeweils eigene Betriebsräte gewählt,
Nachrücker-Teilnahme Auflage an BRV Management über Ladungen im Vorraus zu informieren - zulässig?
ÄlterMeine Frage wurde bereits in etwa gestellt, dennoch muß ich sie nochmals auf mein Problem genau formulieren. Habe Nachrücker zur Sitzung geladen, wegen verhinderung der anderen.Ein BRmitglied welches
Einführung Lean management.
ÄlterHallo, bei uns wird gerade Lean Management eingeführt (technisches Dienstleisungsunternehmen). Es finden diverse Meetings zu dem Thema statt. Der BR wurde auf Anfrage von GF nur SEHR oberflächlich
Ist der neue BR an Abmachungen des alten BR mit dem Management gebunden ( keine Betriebsvereinbarung)
ÄlterHallo in die Runden, ist der neue BR an Abmachungen des alten BR mit dem Management gebunden ( keine Betriebsvereinbarung) wenn er nicht mit der Absprache einverstanden ist ? In diesem Fall geht es