Hallo, kann einem Arbeitskollegen aufgrund seiner Langzeiterkrankung im Jahr 2012 (ca. 4 Monate) Urlaubstage gestrichen werden?. Ihm wurde damals darüber auch nichts mitgeteilt. Im Jahr 2013 hatte er 30 Tage regulär beantragt und diese wurden auf genehmigt. Heute wurde ihm mitgeteilt, dass er bereits ins Jahr 2014 mit einem Minustag Urlaub ins neue Jahr gestartet ist, da der gestrichene Urlaub aus 2012 fortlaufend bis heute mit angerechnet wurde. Leider finde ich nirgends dazu eine Rechtsgrundlage. Ich hoffe dies ist einigermaßen verständlich beschrieben. Danke vorab für eure Antworten. Sheila