Schichtmodell Gestaltung familiär und passend

Question

Hallo miteinander,

Kann der BR bei Schichtmodell absagen weil z.b. Es nicht Familienfreundlich ist oder deswegen schon Mitarbeiter gekündigt haben oder sagen das sie deswegen gehen wollen. Es geht nicht um das normale 3 Schicht sondern um ein Schichtmodell wo man 4 mal in Monat am Sonntag auf Arbeit ist. Meine zweite Frage ist im Tarifvertrag steht drin wenn ein Mitarbeiter 7 Jahre auf Schicht ist hat er auch in Zukunft das Revht auf das gleiche Schichtmodell wenn jetzt in der Abteilung wieder sein altes Schichtmodell gearbeitet wird verstehe ich das richtig?

lolium · Answer

also zumindest seid ihr in der volle Mitbestimmung. Wenn er AG ein neues SChichtmodell einführen will, dann nicht ohne euch. Ihr könnt also erst mal ablehen. Wenn der AG aber daran festhällt und ihr euch nicht einigen könnt geht es in die Einigungsstelle. Da habt ihr die Möglickeit familienfreundliche Regelungen durchzusetzen., oder wenn Eure Argumente gut und überzeugend sind es ganz zu verhindern.

Mir ist nicht ganz klar was Du mit "4 mal im Monat am Sonntag auf Arbeit" meinst. Geht es darum regelhaft Sonntagarbeit einzuführen? Viel mehr als 4 Sonntage/Monat gibt es meist nicht.

Bezüglich des Tarifvertrages kann ich keinen Senf abgeben. Wenn Du noch schreibt welcher TV das ist, kann Dir vielleicht jemand der nach demselben arbeitet was zu sagen.

eghaj11 · Answer

Manteltarifvertag bawü Metall wäre das

Catweazle · Answer

Wie soll das denn funktionieren mit den 4 Sonntagen/Monat wenn 15 im Jahr arbeitsfrei sein müssen?

eghaj11 · Answer

Entschuldigt bitte ich habe es falsch beschrieben. Man muss in 10 Wochen 6 Sonntage arbeiten

Schichtmodell Gestaltung familiär und passend

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