Schichtmodell nicht im Sinne des Arbeitnehmers
Hallo zusammen,
In unserer Abteilung wird ein neues Schichtmodell eingeführt da wir von 4 auf 3 Schicht gehen. Ein Beispiel für das Schichtmodell wurde uns bereits vor einiger Zeit gezeigt und dort war geplant, dass nach der Nachtschicht die Frühschicht kommt. Dies will keiner da wir bereits vor einigen Jahren ein 3 Schicht Modell hatten bei dem nach der Nachtschicht die Spät kommt und man sich so besser umstellen kann. Also hatten wir in der Abteilung eine Unterschriften Sammlung gemacht bei der alle für ein Modell gestimmt haben bei dem nach der Nachtschicht die Spät kommt. Dies haben wir dem BR vorgelegt und er hat gesagt er kümmert sich darum. Leider ist das nicht geschehen. Wir müssen mit dem Modell welches wir nicht wollen nächste Woche anfangen. Meine Frage wie können wir als Arbeitnehmer weiter vorgehen ?
Community-Antworten (3)
25.09.2019 um 10:41 Uhr
Hat denn der BR die Einhaltung der Ruhezeit von 11 Stunden bedacht? Ansonsten - wenn euch der BR nicht hilft, geht zur Gewerkschaft (Mitglied vorausgesetzt). Vorher fragt noch einmal beim BR nach.
25.09.2019 um 11:48 Uhr
kommt nach der Nachschicht nicht noch die Freiwoche?
Ansonsten sagt die Arbeitsmedizin mWn, dass Vorwärtswechsel der Schichten (Früh- / Spät- / Nacht) besser ist. Und nach so etwas sollte (muss?) sich der BR dann auch richten.
25.09.2019 um 13:07 Uhr
Wir hatten das System auch mal, Früh-Spät-Nacht, dann 2 Tage frei und wieder weiter mit Früh. Das System hat sich nicht bewährt. Die meisten Mitarbeiter hatten Probleme durch den kurzen Wechsel von Nacht auf Früh , das zeigte sich in einem erhöhten Krankenstand. Inzwischen haben die direkten Vorgesetzten eigenmächtig umgestellt, Früh-Nacht-2Tage frei-Spät. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist gestiegen und der Krankenstand gesunken.
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