Berechnung des Zusatzurlaubs als Dauernachtwache?

Hey Maria,...

also im TVöD § 27 Zusatzurlaub steht eigentlich alles drin.

Dort heißt es:

Beschäftigte, die ständig Wechselschichtarbeit nach §7 Abs.1 oder ständig Schichtarbeit nach § 7 Abs2 leisten und denen die Zulage nach § 8 Abs5 Satz 1 oder Abs 6 Satz 1 zusteht, erhalten a) bei Wechselschichtarbeit für je zwei zusammenhängende Monate und b) bei Schichtarbeit für je 4 zusammenhängende Monate einen Arbeitstag Zusatzurlaub.

Im Falle nicht ständiger Wechselschichtarbeit und nicht ständiger Schichtarbeit soll bei annähernd gleicher Belastung die Gewährung zusätzlicher Urlaubstage durch Betriebs / Dienstvereinbarung geregelt werden.

3.1. Beschäftigte erhalten bei einer Leistung i Kalenderjahr von mindestens

150 Nachtarbeitsstunden 1 Arbeitstag 300Nachtarbeitsstunden 2 Arbeitstage 350 Nachtarbeitsstunden 3 Arbeitstage 450 Nachtarbeitsstunden 3 Arbeitstage 600 Nachtarbeitsstunden 4 Arbeitstage

Zusatzurlaub im Kalnederjahr. Nachtarbeitsstunden, die in Zeiträumen geleistet werden, für die Zusatzurlaub für Wechselschicht- oder Schichtarbeit zusteht, bleiben unberücksichtigt.

Erholungsurlaub und Zusatzurlaub ( Gesamturlaub) dürfen im Kalenderjahr zusammen 35 Arbeitstage, bei Zusatzurlaub wegen Wechselschicht 36 Tage, nicht überschreiten.

Bei Teilzeitbeschäftigten ist die Zahl der nach Absatz 3.1. geforderten Nachtarbeitsstunden entsprechend dem Verhältnis ihrer individuell vereinbarten durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit zur regelmäßigen Arbeitszeit vergleichbarer Vollzeitbeschäftigter zu kürzen. Ist die vereinbarte Arbeitszeit im Durchschnitt des Urlaubsjahres auf weniger als fünf Arbeitstage in der Kalenderwoche verteilt, ist der Zusatzurlaub in entsprechender Anwendung des § 26 Abs. 1 Sätze 4 und 5 ( Erholungsurlaub) zu ermitteln.

LG