Minusstunden nach Krank

Ohne Arbeitszeitkonto können Minusstunden nur durch eigenes Verschulden entstehen. Wenn der Arbeitgeber dich mit weniger als 19 Stunden plant muss er trotzdem 19 bezahlen. Hier gibt es aber Experten dich sich besser auskennen.

Hallo, Du hast einen 19 Std. Vertrag, d.h. der Arbeitgeber muss dich mit 19 Std. die Woche planen. Wenn er keine Arbeit hat ist er trotzdem verpflichtet dich diese Zeit zu beschäftigen.

Ich würde auf die vereinbarte Wochenarbeitszeit bestehen.

@Esme

gehe zum Anwalt, das scheint bei deinem AG sonst keinen Sinn zu haben, reden bringt ja anscheinend nix. Der schreibt deinem AG dann einen freundlichen Brief und danach ist das Thema Minusstunden erledigt (wenn deine Angaben zu deinem AV so korrekt sind) Ohne Anwalt kannst Du das auch machen, wenn Du in einer Gewerkschaft bist, die helfen Dir weiter. Ansonsten wäre nur noch eine direkte Klage möglich, aber das halte ich im ersten Schritt für übertrieben.

das ganze Vertragskonstrukt erscheint mir hier nicht so ganz rechts zu sein.

Du hast einen Vertrag über 19 Std. Steht da auch was zu "Arbeit auf Abruf"? Das ist nämlich das, was dein AG macht. Er plant Dich für ein paar Stunden ein und den Rest wie es gerade passt. Er überträgt damit ein Teil seines wirtschaftlichen Risikos auf Dich. Das ist aber so nicht zulässig. Arbeit auf Abruf im Prinzip schon zulässig, muss dann aber im Arbeitsvertrag geregelt werden und es gelten bestimmte Bedingungen die im TzBfG festgelegt sind.

Ich sehe hier den vollen Anspruch auf die 19 Std.

Hast du eine Rechtsschutzversicherung, oder bist Mitglied einer Gewerkschaft - dann hole Dir darüber mal Beratung und Unterstützung.