Dienstplan Einsichtsrecht des Ist-Dienstplan

Andersherum wird ein Schuh daraus: Es sind seine Daten, die er einsehen möchte. Der Chef soll ihm sagen, auf welcher Rechtsgrundlage er ihm das verwehren will. Der Kollege muss doch prüfen können, ob alles korrekt abgerechnet ist. Wie sonst sollte er Fehlbuchungen zeitnah beanstanden können?

könntest Du das nochmal etwas ausführen? Wieso kann der Beschäftigte seinen Dienstplan nicht einsehen? Geht es um die Vorplanung oder darum in Nachhinein zu kontrollierten. Das Recht auf Einsicht in die dokumentierten Arbeitszeiten beruht auf dem EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung.

Dake für eure Antworten dann schaue ich mal im EuGH nach, ja es geht darum, das sich mein Vorgesetzter weigert wegen Datenschutz den Ist-Plan mit den eingetragenen Überstunden auszuhängen. Argumentation Datenschutz.

schau mal eher Art. 15 DSGVO

Danach hast Du ein Recht auf Auskunft über die personenbezogenen Daten der der AG erhebt und verarbeitet. Die Dokumentation der Arbeitszeiten sind personenbezogene Daten. Der Arbeitgeber will Dich vor Deinen eigenen Daten schützen?? Kurios.

" .. schau mal eher Art. 15 DSGVO .."

" ... ja es geht darum, das sich mein Vorgesetzter weigert wegen Datenschutz den Ist-Plan mit den eingetragenen Überstunden auszuhängen ..."

Mit "aushängen" hat auch die DSGVO Probleme, mit "dem MA persönlich aushändigen" nicht! ...

Von daher @Rebellin solltest DU zum AG gehen und nach Art. 15 DSGVO (https://dsgvo-gesetz.de/art-15-dsgvo/) um die persönliche Übergabe der Daten bitten. Darauf hast Du Anrecht!

ist natürlich richtig: Aushängen in der Abteilung oder sonst irgendwo öffentlich geht nicht. Da hätte der AG mit dem Argument Datenschutz recht.