Experten,
folgende Situation:
in einem Konzern mit Mutter- und x Tochtergesellschaften stehen BR Wahlen an (welch seltenes Thema zur Zeit ;-)) Die Mutter A hat, unter Beibehaltung der bei der Mutter abgeschlossenen Arbeitsverträge, eine Anzahl von Beschäftigten **dauerhaft** an die Tochter B "gestellt". Ein Beschäftigter der Mutter A, welcher dauerhaft an die Tochter B gestellt ist, möchte in der Muttergesellschaft A für die BR Wahlen kandieren. Ist er bei Mutter A wählbar? Ergänzend sollte ich wohl noch erwähnen, dass die Mutter A einen (sogenannten) Dienstleistungsvertrag mit der Tochter B abgeschlossen hat, in dessen Rahmen der an Tochter B gestellte Mitarbeiter wieder in der Mutter tätig wird und (nach Ansicht des BR), in den Betrieb eingegliedert ist. Versteht das jemand und kann antworten?