Freiwillige Überstunden

Question

Unser AG versucht schon seit längerer Zeit die Überstunden Regelung zu umgehen, indem er auf Freiwillige Überstunden die AG anspricht. Da wir vor einem halben Jahr 25 MA durch Auflösungsverträge verloren haben, sind die AN eher bereit auf Freiwillen Basis dies auch zu tun. Uns als BR sind da die Hände gebunden?????

Watschenbaum · Answer

natürlich nicht

auch eine wie auch immer gestaltete "Freiwilligkeit" setzt die Mitbestimmung nicht außer Kraft

der AG hat euch genauso anzuhören bzw. die Zustimmung einzuholen

und darf Überstunden ohne eure Zustimmung nicht dulden bzw. annehmen

habt ihr eine BV zu Überstunden ? was ist dazu geregelt , daß der AG meint, diese "umgehen" zu können ?

Charlys · Answer

Vergütungs und Mitbestimmungspflichtige Mehrarbeit kann durch Anordnung aber auch durch Duldung entstehen. Macht dem AG also unmissverständlich klar, dass er dieses SOFORT zu unterlassen hat, also Mehrarbeit ohne Mitbestimmung. Wenn er dann die MB nicht sofort beachtet beauftragt nach Beschluss einen Anwalt per Beschlussverfahren mit dem Ziel der Androhung eines deutlichen Bußgeld. Teilt dieses dem AG auch alles so mit. Weiter solltet ihr sofort eine BV anstreben und darin dann auch das Ziel keine betriebsbedingten Kündigungen mehr. Aufpassen, dass nicht per BV die Mitbestimmung erledigt wird. Also nicht in der BV einer Anzahl xy Mehrarbeit schon zustimmen. Also diese such mit BV

Freiwillige Überstunden

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