Erstellt am 03.09.2013 um 16:21 Uhr von gironimo
Bei Geld hört der Spaß auf.
Es ist schwer, hier einen guten Rat zu geben. AG und BR sollen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern - das ist ja jetzt der Fall.
Nun rebellieren die Kollegen. Ihr solltet den Dialog mit den Kollegen suchen und vielleicht auf einer Betriebsversammlung einmal das Thema zur Sprache bringen. So könnt Ihr vielleicht um Verständnis werben oder erhaltet zumindest auch Vorschläge von den Unzufriedenen, wie eine Lösung aussehen könnte. Nachtschichten stellen ja bekannter Weise auch eine Belastung für die Gesundheit dar; es darf in Zweifel gezogen werden, ob der finanzielle Ausgleich die Belastungen wett macht. Vielleicht sollten die Kollegen auch daran denken.
Erstellt am 03.09.2013 um 16:32 Uhr von blackjack
..alles alleinstehende Mütter?
Wenn nein, müßte das auch für junge Väter gelten.
Erstellt am 03.09.2013 um 17:01 Uhr von Hoppel
@ Uller
Dass man mit Nachtschichten mehr Geld verdient, wenn Nachtschichtzulagen gezahlt werden, sollte doch KEINEN Eurer KollegInnen überraschen.
Wann fangen Eure Nachtschichten eigentlich an?
Und arbeiten die angesprochenen Mütter jetzt nur in Nacht- oder auch in Frühschicht?
Erstellt am 03.09.2013 um 17:19 Uhr von Watschenbaum
wer betreut denn die Kinder in der Nacht, falls sie mal aufwachen sollten und die Mutter in der Arbeit ist ?
ist immer schwierig, darauf zu achten, daß die vermeintlich Schwächeren , die man schützen sollte, nicht aufgrund ihres Status unrechtmässig Vorteile erschleichen
ähnlich dem Umstand "ich hab Kinder und deshalb immer das Recht, zur Haupturlaubszeit zu urlauben"
theoretisch ist ja eine Nachtschichtzulage lediglich ein Ausgleich dafür, daß man zu anerkannt ungünstigen Zeiten arbeiten muß, also eine Art "Schadensersatz"
da in der heutigen Zeit aber immer öfter jeder Cent zählt, um über die Runden zu kommen, hat sich die Wahrnehmung dieser Zulage verändert, von einem Ausgleich hin zu einer nötigen Möglichkeit, mehr zu verdienen
dem sollte man auch als BR Rechnung tragen, wenn man über Dienstpläne verhandelt
Erstellt am 03.09.2013 um 20:02 Uhr von Hoppel
"wer betreut denn die Kinder in der Nacht, falls sie mal aufwachen sollten und die Mutter in der Arbeit ist ?"
... soll es doch tatsächlich auch Väter geben, die sich nichts sehnlicher wünschen, als dann für die lieben Kleinen da sein zu dürfen ... :-))