Mitbestimmung

Was lässt den die BV noch zu? Wie genau ist dort was geregelt

@mitleser... Was soll diese denn wohl noch zulassen? Der TE will eine weitere BV anstrengen, um die Planung an sich auf die Reihe zu bekommen inkl. Der Benennung von Zeiten, wann spätestens ein DP auszuhängen ist.

Na dann kann man wohl fürs erste mal wieder auf die Schichtplanfibel verweisen. Und dass sich für Klinikmitarbeiter in der Regel ver.di mit sowas auskennt (vorausgesetzt, es gibt dort Mitglieder...)

mit dem Verweis auf die Schichtplanfibel ist es nicht getan. Wie kölner schon richtig interpretiert hat, streben wir eine BV an. und meine Frage war, ob schon jemand Erfahrung mit der Erstellung einer Solchen hat, wenn ja, wie schwierig es war und ob mit oder ohne Einigungsstelle. Für Antworten wäre ich dankbar. morgana

Ist denn die jetzige BV kündbar, schon kündbar? Denn oft werden von BR Seite Mindestlaufzeiten einer BV vereinbart, damit der AG nicht stets mit neuem kommen kann.

@mitleser... Denk mal mit: Es geht hier nicht um eine Neuauflage einer bestehenden BV, sondern um eine neue BV, die sich z.B. mit den Wünschen der AN VOR einer dienstplanung beschäftigt. @morgana Das ist recht schwierig, da vieles freiwillig durch den AG zu leisten wäre. Dann gäbe es auch keine einigungsstelle etc...

Kölner, bist Du Dir sicher, dass die BV, wenn sie nicht nur aus der Verteilung der Arbeitszeit besteht,nicht über die Einigungsstelle erzwingbar ist? Habt ihr irgend etwas in dieser Form bei Euch im Haus auf die Beine gestellt? Morgana

kölner, warum sollte der arbeitgeber nicht mitspielen? das nicht mitspielen wollen könnte sehr schmerzhaft werden, wenn dienstpläne nicht mehr genehmigt würden:)

ich würde vll den weg der kündigung der alten bv gehen, sofort verhandlungen einfordern und alles in einen sack schmeissen.

Nubbel, wir haben doch noch gar keine BV, wir möchten eine auf die Beine stellen!!!! Morgana

@nubbel + mitleser....

wer lesen kann ist klar im Vorteil

vielleicht solltet Ihr Euch entsprechend vorbereiten: http://www.waf-seminar.de/seminar/dienstplangestaltung-und-bereitschaftsdienst-herrenberg-b-stuttgart/BR373-6620?Rubrik=8

Das A+O für eine erfolgreiche BV ist fundiertes Hintergrundwissen.

ach docpille, du solltest nicht so überheblich lesen

Hallo, wer hat Erfahrung mit einer BV zur Dienstplangestaltung (Pflege Klinik). Arbeitszeiten sind in einer BV geregelt. Wir möchten die Dientplangestaltung geregelt wissen, Aushang, Wünsche etc. Morgana

lesen bildet, hast du es jetzt verstanden?

Hallo ihre redet, so denke ich alle am Inhalt vorbei. Was ihr braucht, was wir BRM ja alle nicht sind, einen Sachverständigen der den BR bei dieser Sache unterstützt. Wir sind keine Rechtsgelehrten und müssen immer wieder auf Menschen mit dem entsprechenden fundierten Sachverstand zurückgreifen. Es gibt sicherlich auch bei Verdi entsprechende Vorlagen für eine solche BV, aber keine die exemplarisch auf jeden Betrieb zu übernehmen sind. Jede Klinik ist ein Einzelfall, so wie bei uns! Wenn ihr eine BV machen wollte ist das ok und hoffe das die Belegschaft auch dahinter steht, sonst kann der Schuss auch mal nach hinten losgehen, wenn es vor der Einigungsstelle nicht so läuft, wie vom BR gewollt, kann auch dieser zum Buhmann werden.

Mein Konsens erstmal einen Beschluss fassen, einen Sachverständigen zu bestellen. Und dann alles weitere Stück für Stück.

Danke für Eure Antworten. Schade, das noch keiner so eine BV auf die Beine gestellt hat. Tobistef, Deinen Vorschlag werden wir besprechen. Schönen Tag Euch Allen. Morgana