Abfindung
Hallo,ich bin seit 9 Jahren in einer Textilfabrik beschäftigt.8 Jahre als Vollzeit und seit 1 jahr als Teilzeitkraft.Der Standort wird aufgelöst und ins Ausland verlegt.Der BR hat ein Sozialplan erarbeitet und sich mit dem AG auf einiges geeinigt.Das wichtigste für mich ist die Abfindung.Die soll sich bei 50% eines Bruttomonatslohnes beziehen.Jetzt meine frage an euch:Werden meine 8 Jahre Vollzeit dabei angerechnet oder hab ich nun,auf deutsch gesagt,die a-karte gezogen da ich seit 1 jahr ja nur noch TZ Kraft bin?
Community-Antworten (2)
03.06.2013 um 23:07 Uhr
der BR kann natürlich Sonderfälle im Sozialplan aushandeln, deshalb würde ich ihn auf deinen Fall speziell hinweisen
ansonsten : wie du es nennst "A-Karte"
die Abfindung soll ja Entschädigung für Verlust des Arbeitsplatzes sein, und verlieren würdest du nun eben jetzt "nur" einen Teilzeitarbeitsplatz, egal was vorher war
04.06.2013 um 00:39 Uhr
Im Endeffekt scheint der BR auch nicht sehr gut verhandelt zu haben... 1/2 brutto Monatslohn ist eher dürftig.
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