Erstellt am 29.04.2013 um 20:34 Uhr von Nubbel
Erstellt am 30.04.2013 um 08:02 Uhr von Watschenbaum
Erstellt am 30.04.2013 um 08:12 Uhr von rkoch
Du merkst schon, die Frage ist viel zu unspezifisch. Was ist überhaupt eine "wöchentliche Vereinbarung" ? Legt ihr die regelmäßige Arbeitszeit wochenweise fest oder redest Du von Mehr-/Kurzarbeit/variabler AZ/etc. ?
Im Grunde hat Watschenbaum Recht: ohne Vereinbarung gibt es keine Regel... Nur Arbeitszeit ohne Regel gibt es nicht. Also muss es eine Regel geben. Aber welche Regel gilt dann, wenn die "wöchentliche" Regel nicht gilt?
Erstellt am 30.04.2013 um 08:23 Uhr von Nubbel
vll geht es um dienstpläne?
Erstellt am 30.04.2013 um 09:51 Uhr von gironimo
Auch der Arbeitgeber hat die Möglichkeit - je nach Lage der Dinge - die Einigungsstelle anzurufen oder ein Beschlußverfahren einzuleiten.
Es ist aber eher wahrscheinlich, dass er sagt: "Die können mir mal ...." und einfach umsetzt. Dann wäre der BR am Zuge.
Darum wäre es schon wichtiger zu wissen, worum es geht.