Wir haben eine BV, die besagt, dass die Kurzarbeit gleichmäßig auf die MA zu verteilen ist. Wenn die Kurzarbeit innerhalb einer Gruppe/Abteilung aber doch ungleichmäßig verteilt ist, hat der BR dann die Möglichkeit eine neue Einteilung zu erzwingen? Gibt es dazu eine Unterschriftspflicht durch den BR? Oder kann der AG die Einteilung ohne Zustimmung frei wählen?