Urlaubsgeld/Stundenanzahl

Beim Urlaubsentgelt ist nicht relevant wie Du eigentlich gearbeitet hättest, sondern was Du in den letzten 13 Wochen vor dem Urlaub verdient hast:

Bundesurlaubsgesetz § 11 Urlaubsentgelt (1) Das Urlaubsentgelt bemisst sich nach dem durchschnittlichen Arbeitsverdienst, das der Arbeitnehmer in den letzten dreizehn Wochen vor dem Beginn des Urlaubs erhalten hat, mit Ausnahme des zusätzlich für Überstunden gezahlten Arbeitsverdienstes. Bei Verdiensterhöhungen nicht nur vorübergehender Natur, die während des Berechnungszeitraums oder des Urlaubs eintreten, ist von dem erhöhten Verdienst auszugehen. Verdienstkürzungen, die im Berechnungszeitraum infolge von Kurzarbeit, Arbeitsausfällen oder unverschuldeter Arbeitsversäumnis eintreten, bleiben für die Berechnung des Urlaubsentgelts außer Betracht. Zum Arbeitsentgelt gehörende Sachbezüge, die während des Urlaubs nicht weitergewährt werden, sind für die Dauer des Urlaubs angemessen in bar abzugelten. (2) Das Urlaubsentgelt ist vor Antritt des Urlaubs auszuzahlen.

demnach hattest Du im letzten Monat 14,4 Tage Urlaub, wenn Du 18 Stunden weniger ausbezahlt bekommen hast. bei 17,5 Std weniger (1,25 Std pro UT) wären es 14 Tage Urlaub oder 3,5 Wochen, bei 17 bzw 18 AT im Mai (auf 4 Tage Woche berechnet) d.h. Du hast im Mai 3 bzw 4 Tage gearbeitet, korrekt?

Genau, ich habe 3 Tage gearbeitet. Die wurden auch normal bezahlt. Werde nach Stunden bezahlt...