Tarifgebundener Betrieb hat diverse Mitarbeiter mit 40Std-Verträgen, obwohl tariflich 35Std Standard sind (aber noch unterhalb der erlaubten Quote). Die Kollegen haben diese Stundenanzahl aber freiwillig bei Einstellung gewählt. Jetzt will AG (weil gerade Auftragsflaute herrscht) Geld sparen und die MA auf 35h drücken. Im Tarifvertrag steht, dass dies innerhalb von 3 Monaten einseitig möglich ist.

Ist der Betriebsrat hier irgendwie mitbestimmungspflichtig? Oder wenigstens zu informieren, welchen MA die Stundenanzahl gekürzt werden sollen? Gibt es für den BR irgendeine Möglichkeit hier tätig zu werden oder wenigstens mitzuentscheiden? Die MA sind natürlich nicht sonderlich amüsiert darüber, dass ihnen 12,5% Lohn wegfallen, den sie seit Jahren oder Jahrzehnten gewohnt waren.