Urlaubsanspruch über den Gesetzlichen Urlaub bei Entgeltfortzahlung
Hallo zusammen,,
eine Frage bin da etwas ratlos. Ich habe einen Kollegen der aus der Endgeltfortzahlung herrausgefallen ist. Jetzt ist er wieder da aber wie verhält es sich mit dem Urlaub. Ja 15 Monate nach seiner Abwesenheit besteht Urlaubsanspruch als Resturlaub. Unser Arbeitgeber bezieht sich da aber nur auf den Gesetzlichen Urlaubstage da wir laut Arbeitsvertrag aber mehr Tage habe meine Frage. Was passiert mit den zusätzlichen Tagen zählen die mit dazu oder fallen diese? Der Arbeitgeber begründet mit jeden Monat Krankengeld einen Urlaubszusatztag weg.
ich bin da Ratlos
Community-Antworten (1)
07.06.2022 um 11:43 Uhr
Hier gab es mal ein Urteil in einem ähnlichen Fall.
Hier ging es zwar um tarifliche und nicht um arbeitsvertragliche Regelungen, aber da ausdrücklich der übergesetzliche Anspruch Gegenstand des Streits war, sind die Situationen diesbezüglich evtl. vergleichbar.
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