eine Frage bin da etwas ratlos.
Ich habe einen Kollegen der aus der Endgeltfortzahlung herrausgefallen ist.
Jetzt ist er wieder da aber wie verhält es sich mit dem Urlaub. Ja 15 Monate nach seiner Abwesenheit besteht Urlaubsanspruch als Resturlaub.
Unser Arbeitgeber bezieht sich da aber nur auf den Gesetzlichen Urlaubstage da wir laut Arbeitsvertrag aber mehr Tage habe meine Frage.
Was passiert mit den zusätzlichen Tagen zählen die mit dazu oder fallen diese?
Der Arbeitgeber begründet mit jeden Monat Krankengeld einen Urlaubszusatztag weg.
ich bin da Ratlos